××市××事業(yè)單位公開招聘人員實施方案

1、—1—市單位事業(yè)單位公開招聘人員實施方案為實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，進一步增強事業(yè)單位公開招聘工作的科學(xué)性和公正性，根據(jù)市委組織部市人力社保局《關(guān)于印發(fā)的通知》和區(qū)人力社保局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》精神，結(jié)合工作實際，制定《市事業(yè)單位2018年公開招聘人員實施方案》如下。一、總體要求堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)和崗位所需的專業(yè)、技能、資格等條件擇優(yōu)聘用，公開招聘堅持黨委、政府宏觀管理與

2、落實事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理，確保選人用人工作公開、公平、公正。二、招聘范圍及條件（一）招聘范圍事業(yè)單位招聘工作人員面向社會公開招聘，凡符合條件的人員均可報考?！?—（二）上報核準(zhǔn)或備案；事業(yè)單位招聘方案由主管單位統(tǒng)一制定，經(jīng)報區(qū)縣委組織部、人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后報市委組織部、市人力資源和社會保障局備案。（3）發(fā)布招聘信息；事業(yè)單位招聘工作人員面向社會公開發(fā)布招聘信息。招聘信息于報名前在市人力資源和社會

3、保障局網(wǎng)站、區(qū)縣政府網(wǎng)站、單位網(wǎng)站或其他媒體發(fā)布，發(fā)布時間不少于7個工作日，報名時間一般不少于5天。（4）受理應(yīng)聘人員申請，對資格條件進行審查；事業(yè)單位將對應(yīng)聘人員的資格條件進行審查，確定符合條件的人員。招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，將減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。（5）考試或考核；事業(yè)單位公開招聘工作人員采取考試的方法，擇優(yōu)聘用，考試科目根據(jù)行業(yè)、專業(yè)以及崗位的特點設(shè)置。公開招聘考試