業(yè)務部門內部承包協(xié)議

1、聘約甲方（聘用方）：有限公司總經(jīng)理：乙方（受聘方）：部門負責人：簽訂日期：2對不完成聘約規(guī)定的違約責任者，除采取財務限制政策以外，按違約條款進行處理；3、監(jiān)督檢查公司財務管理制度執(zhí)行情況，隨時對乙方內部財務收支狀況的真實性、合理性及財務運行情況進行審計，如有違紀違規(guī)行為，按涉及項目的2～5倍進行罰款；4、監(jiān)督檢查公司項目管理制度執(zhí)行情況，隨時對乙方經(jīng)營管理、經(jīng)濟往來的真實性、合理性及經(jīng)濟運行狀況進行審計，如有違紀違規(guī)行為，按涉及項目的2

2、～3倍進行罰款；5、按照本公司業(yè)務工作程序，監(jiān)督檢查乙方業(yè)務工作質量控制情況，因工作質量原因，對本公司名譽事實上造成影響和侵害的，按項目合同額的2倍進行處罰；6、乙方不按聘約內容服從管理、不按時繳納應繳費用、不履行聘約規(guī)定的責任和義務，甚至違法違規(guī)，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重采取以下處理措施：（1）不準其以公司名義對外簽訂合同；（2）不準其使用公司資質；（3）實行財務限制、凍結其財務帳戶；（4）可對其實行解聘等行政措施，并根據(jù)情節(jié)輕重對其給予

3、紀律處分，甚至提請司法機關介入；7、甲方有權對做出特殊貢獻的分公司經(jīng)理進行獎勵；8、有權按規(guī)定解除聘約和批準乙方的辭職請求。（三）（三）義務義務1、為乙方建立單獨的財務資金賬戶，允許其單獨核算、自主經(jīng)營，每季度提供一次財務收支報表；2、協(xié)調解決公司內各分公司、行政管理部門之間的關系；3、承擔乙方及分公司內工作人員的人事管理工作，辦理職稱晉升、工資提升、獎勵表彰，學習培訓等事宜；4、承擔乙方及分公司內工作人員的后勤服務保障工作，辦理勞動保