02_女職工“三期”規(guī)定

1、女職工“三期”安全健康規(guī)定為了保障女職工在孕期、生育期、哺乳期安全健康，特做如下規(guī)定：一、已簽約正式合同的已婚女員工可享受，其余按病假處理。二、女員工妊娠不滿12周（含）流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天；12周以上16周（含）以內(nèi)的流產(chǎn)的產(chǎn)假為30天；16周以上28周（含）以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天；懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產(chǎn)假90天。三、正常生育的產(chǎn)假為90天（包括產(chǎn)前休假15天）；女職工難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)

2、假15天，晚育的增加獎勵假30天。生育同時符合上述二項或三項增加產(chǎn)假條件的，增加的產(chǎn)假累加計算。四、懷孕七個月以上（含七個月）的女職工，不安排其夜間工作。在工作日給予休息一小時。上班確有困難者，經(jīng)本人申請，單位批準，可休產(chǎn)前假六十天。休假期間，其工資按基本工資80%支付。（支付數(shù)額不低于南京市最低工資）五、員工懷孕期間，共可享受11次帶薪產(chǎn)前檢查，每次4小時特殊情況憑醫(yī)院證明可增加產(chǎn)檢次數(shù)。六、有不滿一周歲嬰兒的女職工，每班勞動時間內(nèi)給

3、予兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。嬰兒滿周歲后，經(jīng)醫(yī)療單位診斷為體弱兒的，可延長哺乳期，但以不超過半年為限。哺乳期女職工不安排夜班。七、符合晚育年齡的男職工可享受護理假15天。八、職工產(chǎn)假期間，享受正常工資、福利待遇，績效獎勵暫停發(fā)放。以上規(guī)定根據(jù)《江蘇省人口與計劃生育