121_女職工懷孕休假 與懷孕三期相關(guān)的10種休假

1、女職工懷孕休假女職工懷孕休假與懷孕三期相關(guān)的與懷孕三期相關(guān)的1010種休假種休假產(chǎn)假產(chǎn)假是工作的女性以及及男性配偶或伴侶在女性懷孕后期和分娩之后，享受的假期。其主要目的是便于孕產(chǎn)婦休息、恢復(fù)身體和照顧新生兒。但懷孕休假懷孕休假并不是只休產(chǎn)假這么簡(jiǎn)單，在女職工懷孕休假女職工懷孕休假的種類很多，我統(tǒng)計(jì)了一下，與懷孕三期相關(guān)的休假大約有10種。懷孕休假有哪些呢？一、必須享受的假期，單位無(wú)權(quán)剝奪：一、必須享受的假期，單位無(wú)權(quán)剝奪：1、產(chǎn)檢假女職

2、工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。2、產(chǎn)前假懷孕七個(gè)月以上，每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)。3、產(chǎn)假女職工生育享受不少于90天的帶薪休假待遇。難產(chǎn)再加15天，多胞胎生育，每多生一個(gè)嬰兒15天4、獨(dú)生子女產(chǎn)假產(chǎn)婦在子女出生后4個(gè)月內(nèi)辦理獨(dú)生子女證的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加35天產(chǎn)假。5、哺乳假女職工生育后在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)授乳兩次。每次單胎純授乳時(shí)間為三十分鐘，亦可將兩次

3、授乳時(shí)間合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。6、晚育假、晚育護(hù)理假符合晚育條件的可30天晚育假，由男女雙方都可休，但總計(jì)休假不超過(guò)30天7、流產(chǎn)假懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。二、特殊情況下可以請(qǐng)的假：二、特殊情況下可以請(qǐng)的假：8、產(chǎn)前假懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。9

4、、哺乳假女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。10、保胎假醫(yī)生開(kāi)證明，按病假待遇。以上假期中有些是國(guó)家規(guī)定，有些是地方規(guī)定的休假，并非全國(guó)適用。具體懷孕休假以上假期中有些是國(guó)家規(guī)定，有些是地方規(guī)定的休假，并非全國(guó)適用。具體懷孕休假可依據(jù)當(dāng)?shù)嘏毠趧?dòng)保護(hù)政策?？梢罁?jù)當(dāng)?shù)嘏毠趧?dòng)保護(hù)政策。女職工懷孕休假女職工懷孕休假與懷孕三期相關(guān)的與懷孕三期相關(guān)的1010種休假種休假產(chǎn)假產(chǎn)假是工作的女性以及及

5、男性配偶或伴侶在女性懷孕后期和分娩之后，享受的假期。其主要目的是便于孕產(chǎn)婦休息、恢復(fù)身體和照顧新生兒。但懷孕休假懷孕休假并不是只休產(chǎn)假這么簡(jiǎn)單，在女職工懷孕休假女職工懷孕休假的種類很多，我統(tǒng)計(jì)了一下，與懷孕三期相關(guān)的休假大約有10種。懷孕休假有哪些呢？一、必須享受的假期，單位無(wú)權(quán)剝奪：一、必須享受的假期，單位無(wú)權(quán)剝奪：1、產(chǎn)檢假女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。2、產(chǎn)前假懷孕七個(gè)月以上，每天工間休息

6、一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)。3、產(chǎn)假女職工生育享受不少于90天的帶薪休假待遇。難產(chǎn)再加15天，多胞胎生育，每多生一個(gè)嬰兒15天4、獨(dú)生子女產(chǎn)假產(chǎn)婦在子女出生后4個(gè)月內(nèi)辦理獨(dú)生子女證的，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加35天產(chǎn)假。5、哺乳假女職工生育后在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)授乳兩次。每次單胎純授乳時(shí)間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時(shí)間合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。6、晚育假、晚育護(hù)理假符合晚育條件的

7、可30天晚育假，由男女雙方都可休，但總計(jì)休假不超過(guò)30天7、流產(chǎn)假懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。二、特殊情況下可以請(qǐng)的假：二、特殊情況下可以請(qǐng)的假：8、產(chǎn)前假懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。9、哺乳假女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。10、保胎假醫(yī)生