勞動(dòng)用工規(guī)章制度

1、重慶市江北區(qū)三中英才教育培訓(xùn)有限公司重慶市江北區(qū)三中英才教育培訓(xùn)有限公司勞動(dòng)用工制度勞動(dòng)用工制度目錄第一章第一章總則總則第二章第二章員工招聘與教育培訓(xùn)員工招聘與教育培訓(xùn)第三章第三章勞動(dòng)合同管理勞動(dòng)合同管理第四章第四章工作時(shí)間、考勤及加班制度工作時(shí)間、考勤及加班制度第五章第五章休息休假制度休息休假制度第六章第六章工資福利工資福利第七章第七章社會(huì)保險(xiǎn)與工傷認(rèn)定社會(huì)保險(xiǎn)與工傷認(rèn)定第八章第八章工作及安全規(guī)則工作及安全規(guī)則第九章第九章考核制度考核

2、制度第十章第十章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度第十一章第十一章員工離職制度員工離職制度第十二章第十二章保密與競(jìng)業(yè)限制制度保密與競(jìng)業(yè)限制制度第十三章第十三章附則附則四川恒和信律師事務(wù)所（省廳直屬）制人事管理制度四川恒和信律師事務(wù)所電話：02887534001傳真：02887534101Email：henghexin@地址：成都市蜀漢路249號(hào)潤(rùn)邦國(guó)際15F郵編：610036網(wǎng)址：3職業(yè)資格證書等證件必須是本人的真實(shí)證件，不得借用或偽造。公司

3、在招錄用工時(shí)，有權(quán)了解員工與履行勞動(dòng)合同相關(guān)的情況，員工也應(yīng)如實(shí)告知；公司有權(quán)在必要時(shí)調(diào)查核實(shí)應(yīng)聘者的相關(guān)情況。第九條第九條新進(jìn)員工于報(bào)到時(shí)，應(yīng)向人事部門繳驗(yàn)下列表件：（一）身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件；（二）縣級(jí)以上醫(yī)院體格健康檢查表；（三）最后服務(wù)單位離職證明或初次就業(yè)證明；（四）最近三個(gè)月內(nèi)半身脫帽彩色照片兩張；(五)試用期間錄用條件簽收單；（六）其他必要文件。第十條第十條新進(jìn)人員經(jīng)審查合格后，由人事部門辦理勞動(dòng)合同簽訂事宜，原則

4、上新近員工應(yīng)簽訂不低于三年的勞動(dòng)合同，其中試用期可確定為三個(gè)月至六個(gè)月，但工作業(yè)績(jī)優(yōu)良者，可縮短其試用時(shí)間。第十一條第十一條公司加強(qiáng)職工的培訓(xùn)和教育，根據(jù)職工素質(zhì)和崗位要求，實(shí)行職前培訓(xùn)、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育，培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識(shí)。第十二條第十二條公司根據(jù)實(shí)際情況選送部分優(yōu)秀員工脫產(chǎn)培訓(xùn)涉及有關(guān)事項(xiàng)，由勞動(dòng)合同或培訓(xùn)協(xié)議另行約定。第三章第三章勞動(dòng)合同管理勞動(dòng)合同管理第十三條第十三條公司招錄員工將實(shí)行勞動(dòng)合同制度，自