勞務(wù)實名制管理及制度

1、洛陽申安建設(shè)集團(tuán)有限公司勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)洛陽申安建設(shè)集團(tuán)有限公司勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)使用管理規(guī)定使用管理規(guī)定洛陽申安建設(shè)集團(tuán)有限公司翡翠莊園項目，在施各分包勞務(wù)公司，根據(jù)市場發(fā)展趨勢，集團(tuán)引進(jìn)了先進(jìn)的實名制管理系統(tǒng)，為建設(shè)優(yōu)質(zhì)項目，樹立標(biāo)桿企業(yè)品牌打下堅實基礎(chǔ)，特制定如下管理制度及要求：1、項目商務(wù)部必須對參與投標(biāo)的分包單位進(jìn)行資格預(yù)審，分包單位企業(yè)資質(zhì)必須達(dá)到承攬工程的要求，并提供分包單位執(zhí)行總包勞務(wù)實名制管理的承諾函、勞務(wù)企業(yè)現(xiàn)場負(fù)

2、責(zé)人授權(quán)委托書及施工隊長參加局信用等級評價證書。2、項目部應(yīng)以施工項目為單位設(shè)立至少一名現(xiàn)場農(nóng)民工管理員（簡稱“民管員”），負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場勞務(wù)用工的協(xié)調(diào)管理工作和本項目勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)的使用及維護(hù)工作。3、項目所使用的勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)派駐與該企業(yè)有勞動關(guān)系的專職勞資員，會同項目部民管員依托勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)對所屬勞務(wù)隊伍盡心管理。4、勞務(wù)工人進(jìn)場時，項目部應(yīng)由民管員與勞資員一起收集工人身份證原件，利用身份證讀卡器錄入實名制信息，并完善系統(tǒng)

3、中的學(xué)歷、聯(lián)系電話、緊急聯(lián)系人等其他相關(guān)信息。沒有身份證或身份證無法讀取的工人項目不得使用。5、項目部應(yīng)于次月5號前對本項目上月勞務(wù)工人考勤進(jìn)行公示，10、每一位進(jìn)場施工的各分包勞務(wù)作業(yè)人員，在進(jìn)現(xiàn)場三日內(nèi)應(yīng)與分包勞務(wù)公司簽訂一式三份書面勞動合同，并在建設(shè)主管部門完成人員備案，每一份勞動合同的簽訂都必須根據(jù)《勞動合同法》第十七條規(guī)定，勞動合同的簽訂應(yīng)當(dāng)遵守合法公平平等自愿協(xié)商一致誠實守信的原則，并應(yīng)履行勞動合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，勞動合同

4、簽訂應(yīng)具備以下條款1）用人單位的全稱住所和法定代表人或法定委托人2）勞動者姓名住所和居民身份證或者其他有效身份證件3)勞動合同期限4)工作內(nèi)容和工作地點5）工作時間和休息休假6）工資標(biāo)準(zhǔn)勞動報酬7）社會保險8）勞動保護(hù)勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)9）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。勞務(wù)合同文本中雙方簽字蓋章并注明簽訂日期。勞動合同應(yīng)由用人單位勞動者及總包項目勞務(wù)管理部門各執(zhí)一份進(jìn)行保管。總包項目勞務(wù)管理部門在勞動合同資料保管時，應(yīng)將勞

5、動合同勞務(wù)作業(yè)人員影像資料安全考試試卷進(jìn)場承諾書，以及勞務(wù)分包合同、班組承包協(xié)、班組承包協(xié)議、分包單位資質(zhì)、分包單位執(zhí)行總包勞務(wù)實名制管理的承諾函、議、分包單位資質(zhì)、分包單位執(zhí)行總包勞務(wù)實名制管理的承諾函、施工隊長授權(quán)委托書及信用等級評價證書要求按隊伍單獨進(jìn)行整理施工隊長授權(quán)委托書及信用等級評價證書要求按隊伍單獨進(jìn)行整理匯總并歸檔，方便查閱，匯總并歸檔，方便查閱，以便備查。備查。11、勞務(wù)公司在進(jìn)場施工前，除報送本企業(yè)“營業(yè)執(zhí)照”（企業(yè)