【企業(yè)股權(quán)激勵(lì)】員工持股計(jì)劃資料梳理更新后

1、員工持股計(jì)劃梳理員工持股計(jì)劃梳理僅供參考，有不準(zhǔn)確的地方還請多多指正僅供參考，有不準(zhǔn)確的地方還請多多指正討論問題可加個(gè)人微信號討論問題可加個(gè)人微信號“j12889366”，備注，備注“公司名公司名姓名姓名”360云盤可下載公眾號推送文章云盤可下載公眾號推送文章wd版（持續(xù)更新）版（持續(xù)更新）cqSV7CW8pt4RF訪問密碼訪問密碼b246歡迎小伙伴投稿！歡迎小伙伴投稿！一、相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展背景一、相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展背景員工持股計(jì)劃（Employ

2、eeStokcOptionPlan，簡稱ESOP）是指通過讓員工持有本公司股票和期權(quán)而使其獲得激勵(lì)的一種長期績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。在實(shí)踐中，員工持股計(jì)劃往往是由企業(yè)內(nèi)部員工出資認(rèn)購本公司的部分股權(quán)，并委托員工持股會(huì)管理運(yùn)作，員工持股會(huì)代表持股員工進(jìn)入董事會(huì)參與表決和分紅。二、政策及相關(guān)解讀二、政策及相關(guān)解讀2014年6月20日，中國證券業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)（以下簡稱“證監(jiān)會(huì)”）制定并發(fā)布《關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》（以下簡稱“指導(dǎo)

3、意見”）?！吨笇?dǎo)意見》明確了員工持股計(jì)劃的三項(xiàng)原則：依法合規(guī)、自愿參與、風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)，在此原則下鼓勵(lì)上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃。除《指導(dǎo)意見》外其他相關(guān)法律依據(jù)：《公司法》、《證券法》、《上市公司證券發(fā)行管理辦法》、《上市公司非公開發(fā)行股票實(shí)施細(xì)則》等。三、員工持股計(jì)劃于股權(quán)激勵(lì)比較三、員工持股計(jì)劃于股權(quán)激勵(lì)比較員工持股計(jì)劃股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃審批條件董事會(huì)股東大會(huì)董事會(huì)股東大會(huì)A員工自籌（包括但不限于合法薪酬、機(jī)構(gòu)配資等）：共計(jì)133家，占比73.

4、48%B員工自籌公司獎(jiǎng)勵(lì)基金：伊利股份、雪迪龍、星宇等6家C員工自籌控股股東借款：蘇寧云商、柳州醫(yī)藥等共計(jì)33家，占比18.23%D員工自籌控股股東贈(zèng)予：武漢凡谷、科遠(yuǎn)股份2家E單純公司獎(jiǎng)勵(lì)基金：龍凈環(huán)保、上海家化、寶新能源共計(jì)3家F單純控股股東借款：海瑞普、杰瑞股份、齊心集團(tuán)、大華股份共4家全部183家公司中，存在結(jié)構(gòu)化資金安排的共計(jì)87家，占比48.07%3.員工持股計(jì)劃的股票來源（1）二級市場購買（目前市場較為普遍的形式）A二級市