員工股權(quán)激勵(lì)不同持股方式的比較

1、員工股權(quán)激勵(lì)不同持股方式的比較員工股權(quán)激勵(lì)不同持股方式的比較擬上市公司通常采用員工持股的方式，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和企業(yè)凝聚力，吸引和留住人才。員工持股方式主要有員工直接持股、通過(guò)公司間接持股、通過(guò)合伙企業(yè)間接持股三種，示意圖如下：企業(yè)實(shí)施員工持股計(jì)劃主要涉及持股方式、持股對(duì)象、價(jià)格、數(shù)量、稅收等問(wèn)題，本文主要討論不同持股方式的稅收及其優(yōu)缺點(diǎn)，以供參考。專業(yè)掛牌上市推薦商：湖南金通投資管理有限公司成立于2005年11月，是一家專業(yè)提供

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3、賀龍?bào)w育館南門)嘉盛國(guó)際廣場(chǎng)923室3、員工直接持股稅收總結(jié)、員工直接持股稅收總結(jié)綜上所述，員工直接持股時(shí)：（1）限售股轉(zhuǎn)讓稅率為20%，如按核定征收，稅率為股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得的20%(115%)，即17%。（2）如長(zhǎng)期持股，上市后限售期內(nèi)分紅個(gè)人所得稅率10%，解禁后個(gè)人所得稅率5%。二、通過(guò)公司持股方式的稅收二、通過(guò)公司持股方式的稅收1、關(guān)于所得稅、關(guān)于所得稅（1）限售股轉(zhuǎn)讓所得稅公司轉(zhuǎn)讓限售股時(shí)，公司按25%的稅率繳納企業(yè)所得稅，公司向

4、自然人股東分紅時(shí)，自然人股東按20%的稅率繳納個(gè)人所得稅。因此，在不考慮稅收優(yōu)惠和稅收籌劃的前提下，稅率為1(125%)(120%)=40%。如合理避稅，稅率可以降低不少，但一般限售股轉(zhuǎn)讓金額都比較大，因此要大幅降低實(shí)際稅負(fù)比較困難。（2）股息紅利所得稅上市公司分紅時(shí)，根據(jù)《企業(yè)所得稅法》（2007）第二十六條，符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權(quán)益性投資收益為免稅收入。根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》（2007），企業(yè)所得

5、稅法第二十六條第（二）項(xiàng)所稱符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權(quán)益性投資收益，是指居民企業(yè)直接投資于其他居民企業(yè)取得的投資收益。因此，員工持股平臺(tái)公司從上市公司取得分紅時(shí)不需要繳納企業(yè)所得稅。員工持股平臺(tái)公司分紅時(shí)，自然人股東需要繳納20%的個(gè)人所得稅。2、關(guān)于營(yíng)業(yè)稅、關(guān)于營(yíng)業(yè)稅（1）限售股轉(zhuǎn)讓營(yíng)業(yè)稅根據(jù)《營(yíng)業(yè)稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》（2008）第十八條規(guī)定：條例第五條第（四）項(xiàng)所稱外匯、有價(jià)證券、期貨等金融商品買賣業(yè)務(wù)，是指納稅人從事外