人力資源公司 招工代理協(xié)議

1、招工代理協(xié)議甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）丙方：由乙方代理甲方招聘的工作人員（不參與此協(xié)議書(shū)的簽定，僅作協(xié)議內(nèi)容之用，以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）甲、乙雙方本著平等互利、團(tuán)結(jié)協(xié)作的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成協(xié)議如下：一、甲方責(zé)任（一）甲方對(duì)乙方所輸送人員錄用后，即作為甲方工人，若乙方提供的員工不適應(yīng)甲方的工作要求，甲方可在面試時(shí)不予錄用、或者在錄用后按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)予以辭退。（二）自乙方

2、將丙方轉(zhuǎn)交給甲方之日起，甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至甲方先前承諾的用工崗位進(jìn)行工作，包括丙方的安全、住宿、工作安排、工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)，所有問(wèn)題均與乙方無(wú)關(guān)。（三）甲方保證丙方在工作期間綜合薪資不低于元月、月工資—元（含加班費(fèi)，津貼等）、每月于日發(fā)放工資，并按時(shí)如數(shù)發(fā)放其薪資。（四）甲方保證提供的用工信息詳細(xì)、準(zhǔn)確，各項(xiàng)信息包括企業(yè)簡(jiǎn)介、工作崗位、工作時(shí)間、薪資福利等，以甲方提供的招聘簡(jiǎn)章為準(zhǔn)。若因信息失真，由此造成乙方的

3、經(jīng)濟(jì)損失由甲方負(fù)責(zé)賠償。（五）甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無(wú)粉塵、無(wú)有毒有害氣體，工作崗位無(wú)危險(xiǎn)性。（六）丙方在工作期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國(guó)家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問(wèn)題。二、乙方責(zé)任（一）乙方負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作，為甲方提供人力資源服務(wù)。（二）乙方根據(jù)甲方的用工計(jì)劃和招工條件及時(shí)為甲方輸送工作人員；且在招工過(guò)程中必須實(shí)事求是，不得隱瞞或夸大甲方的招工

4、信息，確保甲方的良好聲譽(yù)。（三）在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，不得將商業(yè)信息透露給他人；三、費(fèi)用中介費(fèi)：元人，工人正式入職天后按照在職人數(shù)，由甲方支付給乙方。車(chē)費(fèi)及宣傳等其他所需費(fèi)用詳見(jiàn)補(bǔ)充協(xié)議。四、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí)，應(yīng)無(wú)條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭(zhēng)議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。五、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法