某機(jī)構(gòu)續(xù)班率的核算方法及獎罰

1、續(xù)班率的核算方法及獎罰續(xù)班率的核算方法及獎罰1教師續(xù)班率制度說明教師續(xù)班率制度說明1.1目的：為了適應(yīng)學(xué)校新形式的發(fā)展，為增強(qiáng)教師主人翁精神，增強(qiáng)教師服務(wù)意識，提高教師教學(xué)服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)；倡導(dǎo)積極向上的競爭氛圍，特設(shè)續(xù)班獎。續(xù)班獎是指教師執(zhí)教班級進(jìn)入新學(xué)期報(bào)名后，學(xué)校按照班級續(xù)讀學(xué)生人數(shù)給予教師獎勵。1.2總體原則１）按照“按勞分配”的原則，學(xué)校各班級進(jìn)入新學(xué)期時評定續(xù)班獎（新接班級除外）。學(xué)校按照教師所執(zhí)教班級的學(xué)生續(xù)班人

2、數(shù)給予獎勵；2）任何教師都需服從學(xué)校的整體教學(xué)安排，不得私自調(diào)班、爭班和拒班；3）教師執(zhí)教班級原則上以4個班級為標(biāo)準(zhǔn)（由學(xué)校自己確定），特殊情況由學(xué)校進(jìn)行調(diào)整；4）續(xù)班率的計(jì)算截止時間為下一期開班的第四個課時其獎金在年終發(fā)放續(xù)班獎金的70%，第二年的6月底發(fā)放剩余續(xù)班的獎金的70%2獎罰標(biāo)準(zhǔn)獎罰標(biāo)準(zhǔn)2.1新建學(xué)校續(xù)班率的核算方法及獎罰2.1.1續(xù)班率的核算方法：合格人數(shù)=原班學(xué)生人數(shù)合格率（四舍五入）說明：續(xù)讀學(xué)生人數(shù)為在前期班結(jié)束之后

3、兩個月內(nèi)在本校報(bào)下期班或轉(zhuǎn)學(xué)其它課程，并交納學(xué)費(fèi)的學(xué)生人數(shù)。2.1.2續(xù)班獎金續(xù)班獎金說明：合格率：新生班（幼兒啟蒙班、小學(xué)初級班、初中高級班、作文班、一對一新概念班，語數(shù)外全科輔導(dǎo)班，晚托班）續(xù)班率達(dá)到90%為合格；。1）春秋季續(xù)班率達(dá)到的班級，下一期課時津貼1個班漲10元。（例如，今年春季老師帶4個班，有1個班達(dá)到了續(xù)班合格率，則秋季一個班課時津貼調(diào)為55元次，其余3個班還是50元次以此類推）。2）春秋季續(xù)班率達(dá)到的班級，除上調(diào)課時

4、費(fèi)外，還可獎勵續(xù)班獎金，獎勵方法如下：2.1.32.1.3丟班懲罰金：丟班懲罰金：春秋季續(xù)班合格率未達(dá)到的班級，下一期課時津貼1個班降203注意事項(xiàng)：注意事項(xiàng)：升期獎金=升期獎金全額指數(shù)一指數(shù)二例：A班原有班級人數(shù)為16人，升期后班級人數(shù)為15人，12名學(xué)員報(bào)名時享有7折優(yōu)惠，一名學(xué)生因特殊情況6折優(yōu)惠，2名為三期連報(bào)（報(bào)名時三期連報(bào)共計(jì)540元，享有7.5折優(yōu)惠）升期率=1314=93%指數(shù)一為：80%指數(shù)二為：（2016144）（2

5、4013）=69%其升期獎金=15080%69%=83元注意事項(xiàng)：注意事項(xiàng)：1、免費(fèi)、三期連報(bào)、停課、轉(zhuǎn)班學(xué)員均不計(jì)算在分子和分母之內(nèi)，其它學(xué)員流失原因，概不作特殊處理；2、如中途更換老師，按新教師接班時的實(shí)際人數(shù)計(jì)算該教師續(xù)班率；3、少兒低幼、劍橋預(yù)備級、一級續(xù)班獎金按以上方法計(jì)算，劍橋二級、三級在原有的獎金基礎(chǔ)增加20%。4、中學(xué)生、成人只計(jì)算零起步、新一、新二的續(xù)班率；5、升期時轉(zhuǎn)往我校其它分校、或轉(zhuǎn)學(xué)我校其它課程的學(xué)員均按此教師