培訓機構(gòu)如何提高續(xù)班率

1、如何提高續(xù)班率如何提高續(xù)班率續(xù)班是每個培訓學校都高度重視的問題。在具體的續(xù)班率上，各個學校的差別很大，有的能在90%以上，有的只在50%左右。其實，續(xù)班遠大于招生！有的校長不重視流失的學生，認為只要招生有方法，市場有手段就可以了。但是他忽視了一個問題，就是學?？诒木喸?。無論什么原因?qū)W生不再續(xù)班，有別的學生問他，他會說是自己的原因不再續(xù)班嗎？他只會說，是這個學校的教學質(zhì)量不好，教師不好，環(huán)境不好，等等。各位校長請注意，流失一個學生，將會

2、影響我們18個意向客戶。因此，保證學校較高的續(xù)班率是學校生存的根本。教師是決定續(xù)班成敗的關(guān)鍵因素。因為教師影響著教學質(zhì)量，教師是學生和家長最直接的接觸者，學生和家長對教師的認可度決定著續(xù)班率。另外，對于學生而言，特別是小學生而言，決定他繼續(xù)學習的原因很簡單，他喜歡任課老師，喜歡課堂、喜歡教學氛圍就基本會學下去。即便是家長說，成績提高不大啊，如果孩子說，媽媽，我覺得挺好的，我很愿意學。那家長也會繼續(xù)給孩子繳費的。因此，教師足夠的愛是提高學

3、生續(xù)班率的一個重要砝碼。在教學質(zhì)量上，我們培訓學校是比不上公立學校的。原因很簡單，不是我們的教學理念不先進，也不是我們的教法不實用，而是因為我們的教師水平遠遠趕不上公立學校教師。那我們怎么跟公立學校競爭呢？最根本的方法當然是不斷提高教學質(zhì)量和教學水平。但是，結(jié)合我們培訓學校的特質(zhì)，最簡單易行的方法就是提高對學生的關(guān)注度，不斷增強后續(xù)服務。對于學生而言，有可能在公立學校只能享受老師150甚至170的關(guān)注。在我們培訓學校，只要我們的教師想做

4、，學生可以享受120%的愛。所以，我們在提高成績之外的第一個方法就是，培養(yǎng)教師對學生的關(guān)注和熱愛，不斷提高教師后續(xù)服務水平，關(guān)注每一位學生！順便說一下，這個優(yōu)勢，是兼職教師所不具備的，兼職教師不會協(xié)助你進行課后服務。所以我們建議：一視同仁的愛、鼓勵的愛、打破常規(guī)的愛，有愛才有市場。感情是人與人之間溝通的基本紐帶。師生之情，是人世間最珍貴的情誼。教師優(yōu)秀學生是最好的宣傳單，是我們學校插在家長心中的一面大旗。所以，教師必須重視跟優(yōu)秀生家長的

5、溝通。怎么溝通呢？一種方法是，跟家長一起對學生的發(fā)展進行規(guī)劃。現(xiàn)階段學生知識點掌握的不錯了，拿下階段呢？所以，我準備這樣給孩子制訂教學計劃和培養(yǎng)方案。家長，雖然我們的孩子很優(yōu)秀了，但相對第一的學生，還有需要提高的地方，所以我的輔導計劃是……家長，我們孩子是第一名了，我們要保持下去，這樣孩子在升學中就會占據(jù)絕對優(yōu)勢，而且我準備在課本以外，幫助孩子……第二個方面是孩子，老師往往覺得，好學生不要過多關(guān)注，他們學習很自覺，很認真，作業(yè)也沒問題，

6、成績也ok。所以老師就把關(guān)注度放在了其他孩子身上。但是，老師忽視了孩子希望受重視的心。越是優(yōu)秀的孩子越是希望被人重視，優(yōu)秀已經(jīng)成為他們吸引目光的一種方式。他們的優(yōu)秀，往往也是為了被重視。所以，我們的教師就要給他們最大的重視，雖不需要無時的叮囑，一句肯定的話，一個贊揚的眼神，一個平等的對待，就會讓孩子死心塌地跟著你。而中等生和差生，則是教師續(xù)班工作的重點，話術(shù)總結(jié)成一句話，就是不斷鼓勵，不斷溝通。對于不優(yōu)秀的孩子來說，平等和尊重是他們最想

7、得到的。我們的老師必須給他們足夠的認可！續(xù)班工作的時間，續(xù)班工作應該貫穿教師整個學期的始末，從教師新學期的第一節(jié)課起，續(xù)班工作就已經(jīng)開始了。學期結(jié)束時，臨陣磨槍已經(jīng)遲了。有的老師認為，續(xù)班就是讓家長交錢，學期末給家長打個電話就ok了。其實那樣，只會讓家長感到厭煩。老師要明白，每次上課都是一次續(xù)班的溝通，每次電話都是續(xù)班的積累，學期末的續(xù)班就變成了順理成章的事情，不需要告訴家長該繳費了，只需要告訴家長，下學期您孩子得到什么就可以了。返學的