淺談如何提高煤礦員工的安全意識

1、淺談如何提高煤礦員工的安全意識淺談如何提高煤礦員工的安全意識煤礦安全生產(chǎn)是煤炭企業(yè)的永恒主題。隨著煤礦企業(yè)改革的不斷深入，集團(tuán)公司安全管理、安全生產(chǎn)成果顯著，特別我公司安全生產(chǎn)又上新臺階的形勢下，員工安全意識淡薄仍然是影響煤礦安全生產(chǎn)的突出問題之一，具體表現(xiàn)在“三違”（違章指揮、違章操作、違犯勞動紀(jì)律）現(xiàn)象比較嚴(yán)重。安全工作說到底是人的工作，好的裝備和先進(jìn)技術(shù)，最終是靠人使用，好的規(guī)章制度需要人去執(zhí)行。因此，員工安全意識淡薄是發(fā)生事故的

2、主要因素。針對上述情況，我們必須要認(rèn)真分析，應(yīng)對員工隊伍中存在的各種傾向和問題，研究新情況、解決新問題、掌握其思想脈搏，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，有的放矢地采取切實可行的措施和方法，加大安全思想教育工作力度，豐富教育內(nèi)容，細(xì)化教育形式，要從根本上提高廣大員工的安全意識和自主保安能力，從而，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。一、員工安全意識淡薄的原因隨著企業(yè)的管理不斷深入，員工的思想難免波動和浮燥。鑒于員工安全意識淡薄是心理因素的反映，因此，從心理學(xué)的角度，

3、分兩個方面探討員工安全意識淡薄的原因。1、主觀方面有危險，但偏要去干，結(jié)果害人又害已。（7）壓抑心理。有的員工由于人際關(guān)系緊張或家庭生活中的不順利等諸多原因，精神上壓抑，導(dǎo)致心理疲勞，結(jié)果作業(yè)中精力不集中，警覺意識減弱，反應(yīng)遲鈍，甚至?xí)プ钥啬芰Α＃?）敷衍心理。有的員工不安心本職工作，責(zé)任心不強(qiáng)，認(rèn)為現(xiàn)場工作又臟又累，抱著混日子的態(tài)度，事事敷衍。（9）逆反心理。個別員工有一種逆反心理，無組織、無紀(jì)律，不服從領(lǐng)導(dǎo)，你說東，他偏西，為所

4、欲為，甚至有鋌而走險者，結(jié)果釀成大患。2、客觀方面（1）管理不嚴(yán)。有的隊組規(guī)章制度不完善、不健全，有的有章不循或無章可循，有的反“三違”宣傳教育和懲處不力，結(jié)果導(dǎo)致“三違”多次發(fā)生。（2）思想政治工作不力。對員工物質(zhì)生活和精神生活關(guān)心不夠，有的員工有后顧之憂，如住房緊張，子女上大學(xué)等等，心理負(fù)擔(dān)重，精神疲憊。二、加強(qiáng)員工安全意識的對策1、加強(qiáng)安全意識。員工安全意識的高低，同安全生產(chǎn)有著十分密切的關(guān)系，對保護(hù)員工生命安全和財產(chǎn)不受損失有著