淺談如何提高煤礦員工的安全意識(shí)

1、淺談如何提高煤礦員工的安全意識(shí)淺談如何提高煤礦員工的安全意識(shí)煤礦安全生產(chǎn)是煤炭企業(yè)的永恒主題。隨著煤礦企業(yè)改革的不斷深入，集團(tuán)公司安全管理、安全生產(chǎn)成果顯著，特別我公司安全生產(chǎn)又上新臺(tái)階的形勢(shì)下，員工安全意識(shí)淡薄仍然是影響煤礦安全生產(chǎn)的突出問(wèn)題之一，具體表現(xiàn)在“三違”（違章指揮、違章操作、違犯勞動(dòng)紀(jì)律）現(xiàn)象比較嚴(yán)重。安全工作說(shuō)到底是人的工作，好的裝備和先進(jìn)技術(shù)，最終是靠人使用，好的規(guī)章制度需要人去執(zhí)行。因此，員工安全意識(shí)淡薄是發(fā)生事故的

2、主要因素。針對(duì)上述情況，我們必須要認(rèn)真分析，應(yīng)對(duì)員工隊(duì)伍中存在的各種傾向和問(wèn)題，研究新情況、解決新問(wèn)題、掌握其思想脈搏，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，有的放矢地采取切實(shí)可行的措施和方法，加大安全思想教育工作力度，豐富教育內(nèi)容，細(xì)化教育形式，要從根本上提高廣大員工的安全意識(shí)和自主保安能力，從而，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。一、員工安全意識(shí)淡薄的原因隨著企業(yè)的管理不斷深入，員工的思想難免波動(dòng)和浮燥。鑒于員工安全意識(shí)淡薄是心理因素的反映，因此，從心理學(xué)的角度，

3、分兩個(gè)方面探討員工安全意識(shí)淡薄的原因。1、主觀方面有危險(xiǎn)，但偏要去干，結(jié)果害人又害已。（7）壓抑心理。有的員工由于人際關(guān)系緊張或家庭生活中的不順利等諸多原因，精神上壓抑，導(dǎo)致心理疲勞，結(jié)果作業(yè)中精力不集中，警覺意識(shí)減弱，反應(yīng)遲鈍，甚至?xí)プ钥啬芰?。?）敷衍心理。有的員工不安心本職工作，責(zé)任心不強(qiáng)，認(rèn)為現(xiàn)場(chǎng)工作又臟又累，抱著混日子的態(tài)度，事事敷衍。（9）逆反心理。個(gè)別員工有一種逆反心理，無(wú)組織、無(wú)紀(jì)律，不服從領(lǐng)導(dǎo)，你說(shuō)東，他偏西，為所

4、欲為，甚至有鋌而走險(xiǎn)者，結(jié)果釀成大患。2、客觀方面（1）管理不嚴(yán)。有的隊(duì)組規(guī)章制度不完善、不健全，有的有章不循或無(wú)章可循，有的反“三違”宣傳教育和懲處不力，結(jié)果導(dǎo)致“三違”多次發(fā)生。（2）思想政治工作不力。對(duì)員工物質(zhì)生活和精神生活關(guān)心不夠，有的員工有后顧之憂，如住房緊張，子女上大學(xué)等等，心理負(fù)擔(dān)重，精神疲憊。二、加強(qiáng)員工安全意識(shí)的對(duì)策1、加強(qiáng)安全意識(shí)。員工安全意識(shí)的高低，同安全生產(chǎn)有著十分密切的關(guān)系，對(duì)保護(hù)員工生命安全和財(cái)產(chǎn)不受損失有著