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1、江西省女職工權(quán)益保護(hù)江西省女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同專項(xiàng)集體合同(參考文本)用人單位名稱:用人單位住所:注冊類型:職工人數(shù):江西省人力江西省人力資源和社會保障源和社會保障廳監(jiān)廳監(jiān)制2江西省女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同江西省女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同(參考文本)第一條第一條為保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益,充分發(fā)揮女職工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用,實(shí)現(xiàn)互利共贏,根據(jù)《婦女權(quán)益保障法》、《江西省實(shí)施〈中華人民共和國婦女權(quán)益保障法〉辦法》、國務(wù)院《
2、女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、《江西省女職工勞動保護(hù)實(shí)施辦法》、《江西省人口與計劃生育條例》等有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本單位實(shí)際,經(jīng)用人單位和全體職工協(xié)商一致,簽訂本合同。第二條第二條用人單位應(yīng)遵循男女平等原則,在女職工參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面給予支持;在工資、獎金和福利待遇方面,實(shí)行男女同工同酬;在晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職稱等方面,不得設(shè)置性別歧視條件;在組織崗位競聘時,除不適合女職工的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕女職工參與或者提高針對女
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