二孩政策下女職工權(quán)益保護(hù)的法理新思考.pdf

1、分類號：密級：⑧單位代碼：10422學(xué)號：J▲東’、孳碩士學(xué)位論文論文題目：ThesisforMasterDegree(專業(yè)學(xué)位)作者姓名堅(jiān)塞培養(yǎng)單位造堂照專業(yè)名稱i主建煎蘭指導(dǎo)教師絲造蔓臣勤盞盎合作導(dǎo)師2016年1月Ⅺ日山東大學(xué)碩士學(xué)位論文目錄摘要1ABST蝴3第一章二孩政策下女職工權(quán)益保障現(xiàn)狀與問題1第一節(jié)二孩政策下女職工權(quán)益保障現(xiàn)狀1一、就業(yè)與職業(yè)保障方面1二、特殊勞動保護(hù)方面，1三、生育保險方面2四、勞動監(jiān)察方面4第二節(jié)二孩政策

2、下女職工權(quán)益保護(hù)面臨問題4一、就業(yè)歧視現(xiàn)象有所增加，5二、特殊勞動保護(hù)力度不足5三、家庭及養(yǎng)育責(zé)任方面男性缺位6四、公共育兒保障措施不足二7第二章二孩政策下女職工權(quán)益保護(hù)問題成因分析8第一節(jié)法律原因8一、立法方面8二、司法救濟(jì)方面9三、勞動監(jiān)察方面11第二節(jié)社會歷史原因12一、傳統(tǒng)性別文化影響12二、生理上天然差異13三、社會對生育責(zé)任認(rèn)識錯位14四、女職工自身原因14第三章域外國家相關(guān)制度分析借鑒15第一節(jié)經(jīng)驗(yàn)介紹15一、德國女職工權(quán)