安徽省國有控股上市公司內(nèi)部控制環(huán)境研究——基于組織行為學(xué)視角.pdf

1、中文圖書分類號(hào)：中文圖書分類號(hào)：F83830.0.9191安徽省國有控股上市公司內(nèi)部控制環(huán)境安徽省國有控股上市公司內(nèi)部控制環(huán)境研究研究————基于組織行為學(xué)視角基于組織行為學(xué)視角學(xué)生姓名：所在院系：會(huì)計(jì)學(xué)院專業(yè)名稱：會(huì)計(jì)研究方向：審計(jì)理論與方法屆別：2012屆導(dǎo)師姓名：教授論文完成時(shí)間：2011年10月安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)碩士學(xué)位論文安徽省國有控股上市公司內(nèi)部控制環(huán)境研究安徽省國有控股上市公司內(nèi)部控制環(huán)境研究————基于組織行為學(xué)視角基于組織行

2、為學(xué)視角內(nèi)容內(nèi)容摘要摘要“環(huán)境決定一切”，內(nèi)部控制環(huán)境是內(nèi)部控制的基礎(chǔ)。內(nèi)部控制的關(guān)鍵在于內(nèi)部控制的執(zhí)行，而良好的內(nèi)部控制環(huán)境能夠促使內(nèi)部控制的有效執(zhí)行。否則，無論控制系統(tǒng)有多么健全，在缺乏良好實(shí)施環(huán)境的情況下，也難以實(shí)現(xiàn)有效運(yùn)行。內(nèi)部控制的本質(zhì)在于對(duì)“人”控制，換言之，內(nèi)部控制本質(zhì)是上是對(duì)“人”的研究。綜合國內(nèi)外研究可以發(fā)現(xiàn)，目前對(duì)內(nèi)部控制或內(nèi)部控制環(huán)境的研究都偏離了內(nèi)部控制的本質(zhì)。本文從內(nèi)部控制的本質(zhì)出發(fā)，引進(jìn)組織行為學(xué)相關(guān)理論，結(jié)

3、合筆者參與安徽省審計(jì)廳組織的省屬企業(yè)內(nèi)部控制專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查的數(shù)據(jù)，探討安徽省國有控股上市公司內(nèi)部控制環(huán)境存在的問題、提出改進(jìn)意見，并在此基礎(chǔ)上試圖構(gòu)建安徽省國有控股上市公司內(nèi)部控制環(huán)境評(píng)價(jià)體系。本文依據(jù)最新企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范及其配套中關(guān)于內(nèi)部控制環(huán)境論述，通過引進(jìn)組織行為學(xué)分析對(duì)安徽省國有控股上市公司內(nèi)部控制環(huán)境現(xiàn)狀分析研究、進(jìn)而提出在組織行為學(xué)體系下如何優(yōu)化安徽省國有控股上市公司內(nèi)部控制環(huán)境的建議。在理論分析基礎(chǔ)之上，引用客觀統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)