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1、隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、收入水平的提高和國(guó)民消費(fèi)觀念的轉(zhuǎn)變,旅游業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)之一得到了迅猛的發(fā)展。在此發(fā)展過(guò)程中,旅游企業(yè)規(guī)模不斷發(fā)展壯大,導(dǎo)游人數(shù)與日俱增。另一方面,旅游行政管理等有關(guān)部門(mén)和學(xué)術(shù)界日益重視導(dǎo)游等相關(guān)人員的薪酬和福利制度問(wèn)題,提出了不少非常好的政策措施和政策建議,但進(jìn)展緩慢、收效甚微,以至于影響了導(dǎo)游隊(duì)伍的建設(shè)和地區(qū)旅游經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此,如何建立卓有成效的導(dǎo)游人員保障機(jī)制,以穩(wěn)定導(dǎo)游隊(duì)伍、促進(jìn)旅游事業(yè)健康、快速發(fā)
2、展的問(wèn)題,已經(jīng)成為旅游行政管理部門(mén)和地方政府亟待解決的重要政策課題。
本文從我國(guó)導(dǎo)游人員保險(xiǎn)現(xiàn)狀出發(fā),通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查及文獻(xiàn)搜索等方法,對(duì)導(dǎo)游人員保險(xiǎn)缺失情況進(jìn)行闡述,并指出其中的問(wèn)題所在;接著分別從宏觀和微觀兩個(gè)角度究其因?yàn)?主要是法律法規(guī)缺失、行業(yè)管理混亂、旅游企業(yè)降低成本所為、保險(xiǎn)公司不重視、導(dǎo)游保險(xiǎn)意識(shí)薄弱等;在此基礎(chǔ)之上,分別針對(duì)各個(gè)影響因素,結(jié)合我國(guó)旅游業(yè)實(shí)際發(fā)展情況,在現(xiàn)有的法律框架之下提出了構(gòu)建導(dǎo)游保障機(jī)制的建
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