中國導游人員社會保險問題研究.pdf

1、導游人員是旅游業(yè)中最積極、最重要的從業(yè)人員，其隊伍的建設和穩(wěn)定，對于旅游業(yè)的發(fā)展起著十分重要的影響，目前有關研究集中于導游人員薪酬管理以及其素質和服務質量等方面，而對導游人員社會保險問題缺少系統(tǒng)深入的研究。導游人員雖承擔著重要社會責任，但卻游離于社會保險制度體系的邊緣。如何解決導游人員的社會保險缺失問題，成為中國社會保險制度完善的重要問題。
　　 本文認為，由于導游人員職業(yè)特點以及中國社會保險制度改革等原因，導游人員社會保險處于

2、中斷缺失狀態(tài)，這給中國旅游業(yè)的發(fā)展等方面產生了消極的影響。因此必須結合中國社會保險體系的發(fā)展情況，將導游人員納入現(xiàn)行的社會保險體系中來。導游人員在將導游人員納入現(xiàn)行社會保險體系的過程中，應該遵循以下幾個原則：保護導游人員利益，適應流動需要的原則；著眼于覆蓋更多的人員，堅持導游人員參加社會保險低標準準入原則；根據導游人員社會保險需求與現(xiàn)實可能逐步推進的原則。在導游人員參加社會保險各項目的過程中，應該充分考慮導游職業(yè)的特點和需要，根據專職導