我國(guó)區(qū)域人才開(kāi)發(fā)合作研究.pdf

1、隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化的步伐加快，空間競(jìng)爭(zhēng)已成為提升地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)力的焦點(diǎn)，區(qū)域合作已成為當(dāng)下經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要趨勢(shì)。回顧改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)歷了由非均衡發(fā)展到協(xié)調(diào)發(fā)展、再到統(tǒng)籌發(fā)展的三個(gè)階段，中國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)“多輪驅(qū)動(dòng)”的新格局正在逐步成形。東部、中部、東北和西部等四大地區(qū)之間的地區(qū)聯(lián)系、產(chǎn)業(yè)聯(lián)系不斷加強(qiáng)。在這一戰(zhàn)略背景下，作為開(kāi)發(fā)“第一資源”的人才領(lǐng)域的區(qū)域合作，對(duì)于科教興國(guó)和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)施，對(duì)于中國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)與和諧社會(huì)

2、構(gòu)建，都具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。
　　本文對(duì)與區(qū)域人才開(kāi)發(fā)合作相關(guān)的區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化、區(qū)域分工、人力資源開(kāi)發(fā)和流動(dòng)理論進(jìn)行介紹，深入探討了區(qū)域人才開(kāi)發(fā)合作的運(yùn)行機(jī)制和社會(huì)作用。同時(shí)，對(duì)我國(guó)區(qū)域人才開(kāi)發(fā)合作的發(fā)展歷程、基本政策和做法進(jìn)行了總結(jié)和梳理，發(fā)現(xiàn)在實(shí)踐過(guò)程中存在政府主導(dǎo)，企業(yè)及其他組織參與度低;政策缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性;地區(qū)保護(hù)主義現(xiàn)象普遍;急功近利，重人才引進(jìn)輕培訓(xùn)開(kāi)發(fā);全面貫通的人才服務(wù)體系尚未形成等問(wèn)題，并分析了產(chǎn)生這些問(wèn)