我國中小軟件企業(yè)軟件人才能力開發(fā)研究.pdf

1、軟件人才將知識轉化為技術、產品的過程，就是進行能力開發(fā)，實現(xiàn)自我、服務于企業(yè)利潤最大化目標、促進社會進步的過程，軟件人才能力是企業(yè)的核心競爭力之一。中國中小軟件企業(yè)在邁向規(guī)?；H化的進程中，迫切需要加快對軟件人才的能力開發(fā)。軟件人才的能力開發(fā)是一個系統(tǒng)工程，需要個人、組織和社會環(huán)境的共同作用。 本文首先分析了我國中小軟件企業(yè)軟件人才能力開發(fā)現(xiàn)狀，并對軟件人才能力、軟件人才能力開發(fā)的概念進行了界定，明確了能力開發(fā)的主體與目標，

2、提出了能力開發(fā)的原則，構建了軟件人才能力開發(fā)體系。然后采用訪談法、問卷調查法對軟件人才的能力要素、軟件人才能力開發(fā)的促進要素進行了歸納、說明和分析，先后得出了各個能力要素對軟件企業(yè)高、中、低三個層次軟件人才勝任力重要性程度，各個促進要素對高、中、低三個層次軟件人才能力開發(fā)的作用力程度，同時，采用SPSS統(tǒng)計分析軟件對統(tǒng)計、分析的結果進行了檢驗、論證，形成了軟件人才能力開發(fā)的若干重要結論。最后，根據(jù)前面研究分析的重要結論，提出了具有實踐性