信息不對稱條件下供應(yīng)鏈聯(lián)合契約研究.pdf

1、隨著全球經(jīng)濟一體化發(fā)展趨勢的日益顯著，企業(yè)之間的競爭變得異常尖銳和激烈。企業(yè)要想在多變的市場環(huán)境中立足并謀求發(fā)展，必須不斷地尋求新的競爭優(yōu)勢，增強綜合實力。供應(yīng)鏈管理正是為迎合這一需要而從眾多的管理領(lǐng)域中脫穎而出的。
　　 然而，供應(yīng)鏈中成員各自所具有的不同目標，導(dǎo)致供應(yīng)鏈上不可避免的會發(fā)生利益沖突。為了優(yōu)化供應(yīng)鏈決策，每一個供應(yīng)鏈成員不僅要對自身的目標進行局部優(yōu)化，并且還要考慮對其他成員和供應(yīng)鏈整體的影響，與其他成員一起協(xié)調(diào)運

2、作，達到供應(yīng)鏈整體優(yōu)化的目標。而激勵作為一種有效地協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈的手段成為供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域研究的熱點和難點，供應(yīng)鏈契約激勵為決策者制定激勵措施提供了理論依據(jù)。
　　 在供應(yīng)鏈管理的研究中，信息不對稱的現(xiàn)象普遍存在，導(dǎo)致供應(yīng)鏈的效率降低。然而合理有效的供應(yīng)鏈契約可以使供應(yīng)鏈中節(jié)點企業(yè)在面臨不同的貿(mào)易情況能夠共同獲利、信息共享、風(fēng)險共擔(dān)。鑒于此，對供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)策略的研究具有非?，F(xiàn)實的意義。
　　 但是以往的單一的契約機制往往并不能實

3、現(xiàn)供應(yīng)鏈整體效率的最大，所以本文將收益共享契約和價格折扣契約聯(lián)合使用，研究其在供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)中的作用。同時，大多數(shù)的供應(yīng)鏈契約研究中，常常沒有考慮供應(yīng)鏈成員的風(fēng)險偏好性，這與外部市場環(huán)境的不確定性明顯不適應(yīng)。因此，考慮供應(yīng)鏈成員的風(fēng)險偏好程度對于供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)的影響，具有實際意義。
　　 本文擬對需求信息不確定時，供應(yīng)鏈管理中存在的問題進行分析，討論供應(yīng)鏈不確定性的產(chǎn)生機制、影響協(xié)調(diào)機制的因素，提出聯(lián)合契約能更好的實現(xiàn)供應(yīng)鏈協(xié)作，并對模