美國(guó)雇主養(yǎng)老金風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制及其對(duì)我國(guó)的啟示.pdf_第1頁(yè)
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1、企業(yè)年金(在美國(guó)又稱為雇主養(yǎng)老金)是養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的重要補(bǔ)充。它不僅為企業(yè)退休職工提供“養(yǎng)命錢”,還是社會(huì)的“穩(wěn)定器”。因此,企業(yè)年金制度建設(shè)不僅是經(jīng)濟(jì)問(wèn)題,而且還是政治問(wèn)題,其戰(zhàn)略地位可見(jiàn)一般。美國(guó)的雇主養(yǎng)老金計(jì)劃自1875年在運(yùn)通公司建立以來(lái),已經(jīng)有一百多年的發(fā)展歷史。直至今日,美國(guó)的雇主養(yǎng)老金計(jì)劃無(wú)論是制度建設(shè)、基金運(yùn)作、監(jiān)管措施還是相關(guān)配套法律法規(guī)的制定都已經(jīng)相對(duì)完善。我國(guó)在1991年才提出建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),到現(xiàn)在經(jīng)歷了19年

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