管理人員民主測(cè)評(píng)制度

1、管理人員民主測(cè)評(píng)制度第一款工作制度一、為提高學(xué)校管理工作的科學(xué)性和有效性，增強(qiáng)管理人員工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，按照黨管干部的原則，每學(xué)年暑假期間，黨總支會(huì)同校長(zhǎng)室和教代會(huì)，對(duì)各級(jí)管理人員的工作實(shí)行民主測(cè)評(píng)制度。二、對(duì)校級(jí)管理人員工作的民主測(cè)評(píng)工作由教代會(huì)主席團(tuán)主持。三、對(duì)學(xué)校中層管理人員（各管理職能部門的正副主任、團(tuán)委書記）工作的民主測(cè)評(píng)工作由校長(zhǎng)室主持。四、對(duì)教研組長(zhǎng)工作的民主測(cè)評(píng)，由教育管理處主持。五、將民主測(cè)評(píng)納入學(xué)校管理人

2、員考察、選拔、培養(yǎng)、任用和考核的內(nèi)容。第二款操作規(guī)程一、對(duì)校級(jí)管理人員工作的民主測(cè)評(píng)。1、教代會(huì)根據(jù)校級(jí)管理人員崗位職責(zé)情況擬定測(cè)評(píng)指標(biāo)。2、在黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，測(cè)評(píng)會(huì)由學(xué)校教代會(huì)主席團(tuán)主持，工會(huì)主席負(fù)責(zé)組織。3、校級(jí)管理人員每人進(jìn)行20分鐘的履職報(bào)告。4、教代會(huì)代表進(jìn)行書面無記名等第評(píng)定。5、統(tǒng)計(jì)綜合后，一份存檔、一份反饋給被測(cè)評(píng)者。二、對(duì)學(xué)校中層管理人員（各管理職能部門的正副主任、團(tuán)委書記）工作的民主測(cè)評(píng)。1、黨總支和校長(zhǎng)室根據(jù)學(xué)校中層

3、管理人員崗位職責(zé)情況擬定測(cè)評(píng)指標(biāo)。2、在黨總支和校長(zhǎng)室領(lǐng)導(dǎo)下，測(cè)評(píng)會(huì)由學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)主持。3、中層管理人員每人進(jìn)行15分鐘的履職報(bào)告。4、由校級(jí)管理人員、年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)、班主任和教師代表等人員組成的測(cè)評(píng)小組進(jìn)行書面無記名等第評(píng)定。5、統(tǒng)計(jì)綜合后，一份存檔，一份反饋給被測(cè)驗(yàn)者。三、對(duì)教研組長(zhǎng)工作的民主測(cè)評(píng)。1、教育管理處會(huì)同師資管理處和學(xué)校發(fā)展研究中心根據(jù)教研組長(zhǎng)崗位職責(zé)情況擬定測(cè)評(píng)指標(biāo)。2、在校長(zhǎng)室領(lǐng)導(dǎo)下主持，測(cè)評(píng)會(huì)由教