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文檔簡介
1、供應鏈成員企業(yè)在創(chuàng)造顧客價值上是合作者，而在瓜分顧客價值上又是競爭者，收益分配一直是供應鏈企業(yè)合作的焦點問題，也是供應鏈管理取得成功的一個必要條件。因此，建立一種公平有效的收益分配機制，有利于保證供應鏈的穩(wěn)定性，實現(xiàn)供應鏈總體資源的有效配置，提高其運作效率。論文從公平視角來分析供應鏈的利益分配問題，希望能弄清與供應鏈利益分配相關的一些因素，通過組合優(yōu)選，建立一種新的供應鏈利益分配機制，改變傳統(tǒng)供應鏈的利益分配模式。
論文對
2、供應鏈的定義、特點，供應鏈管理的定義、基本思想，以及供應鏈的設計原則等進行了闡述，介紹了供應鏈利益分配應遵循的基本原則和常用分配方法，對國內(nèi)外供應鏈利益分配的相關文獻進行了綜述分析。
將Matthew Rabin“公平均衡”理論運用到供應鏈利潤分配中，建立了一個考慮“公平均衡”的供應鏈利潤分配模型，對模型的最優(yōu)解進行了理論分析，結(jié)果表明：利潤分配系數(shù)與公平權(quán)重呈正相關關系，公平權(quán)重對銷售量、制造商批發(fā)價、零售商零售價、供應
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