hr工資計算必備問題匯總

1、計算加班工資時計算加班工資時加班基數和天數如何定？加班基數和天數如何定？日標準工作時間以外延長工作時間加班費：按不低于小時工資基數的150%支付休息日加班費：應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數的200%支付采取集中上班、集中休息的方式安排工作：在綜合計算工時周期內，企業(yè)應當按照勞動者實際工作時間計算其工資，延長工作時間按不低于小時工資基數150%支付加班工資，法定休假日加班按不低于日或者小時工資基數3

2、00%支付實行不定時工作制崗位：用人單位可以不支付加班工資加班計算基數若合同有約定的從其約定。合同無約定的，以當地標準折算〔不得低于最低工資標準〕。工時折算〔以有利于勞動者的原則計算〕：每月實際工作時間－法定166.7小時＝實際加班小時數。實際加班小時數－36小時＝法定休息時間加班小時數〔含法定節(jié)假日，若當月有法定節(jié)日可剔除另折算〕總折算工時：法定166.7361.5休息時間加班小時數2＝總折算工時〔每月正常加班超過36小時的折算方法。

3、但是若周六日有加班可視其具體情況加減。主要用于超時加班?！炒朔椒ㄕ鬯愎r后，小時工資不再折算（勞動法第41條規(guī)定的每月延長工作時間不得超過三十六小時是指非休息日延長工作時間，不包含休息日安排工作）一、個人認為“新算法”最大的亮點是提出了“計薪天數”這個概念?！坝嬓教鞌怠背袚鹦鲁暧嬎慊鶞侍鞌档闹厝?，從此結束了20.92天既是月均工作天數又是計薪天數的歷史。二、月均工作日根據11天法定節(jié)假日調整為20.83天，進一步明確了“工作日”的概念

4、，清楚的劃分出假日、休息日加班的界限，多于工作日的出勤要按照規(guī)定計算加班工資。此概念與考勤制度聯系緊密。工作日休息日休假日1月22天8天元旦1天2月18天8天春節(jié)3天3月21天10天4月21天8天清明1天5月21天9天勞動節(jié)1天6月20天9天端午1天7月23天8天8月21天10天9月21天8天中秋1天10月20天8天國慶3天11月20天10天2、新算法明確提出計薪天數的概念，明確11天法定假日為帶薪假日，20.83天承擔工作天數的職責，

5、21.75天承擔計薪天數的職責。事實上是有利于薪酬核算實操的問題二：舉個例子，假如某員工月薪為800元，一月份實出勤26天（每天8小時），本月有元旦一天，正常休息，那么他的加班工資和本月工資是否可以這么算？該員工加班天數為26天－20.83天＝5.17天＝41.36小時（勞動法規(guī)定每月加班不得超過36個小時，這樣加班算不算違法？加班工資為：（800元／21.75天）5.17天＝190.16元則該員工總工資為：800＋190.16＝996

6、.16元還是：（800元／21.75天）20.83＋190.16＝956.32元？答：首先要明確的是：20.83天為月均工作天數，是衡量加班的基準，但是20.83天不直接參與工資核算，因為每個月的實際應出勤天數（工作天數）和20.83天是有差異的，（2008年每月的工作日見上圖）假如某員工月薪為800元，一月份實出勤26天（每天8小時），本月有元旦一天，正常休息，那么他的加班工資和本月工資為：一月份應出勤天數22天，該員工實際出勤26天

7、，元旦休息，所以：該員工加班天數為26天－22天＝4天＝32小時（符合勞動法規(guī)定每月加班不得超過36個小時）加班工資為：（800元／21.75天）4天1.5＝220.67元（加班工資按照平時加班150%計算，這里假設為：都是平常加班，沒有周末（休息日）加班的情況，全部按照150％計算，方便解釋。如果加班發(fā)生在1號以內的應按300%計算。）則該員工總工資為：800＋220.67＝1020.67元。另有HR同仁指出：此處的這個800元，應該

8、是一個月內應出滿勤后的工資：即1個月內除周六周日雙休日和本月內的法定假日后滿勤，即可得800元。還有這里講了每天都是8小時工作，那么這里的應出勤即1月內的周一到周五的出勤天，4天是加班，應該是上了4個周六或周日的班，這里的加班費是按2倍計算的，而非平時加班的1.5倍計算。所以：員工的總工資為800加班費80021.7542=1094.25元。（個人認為，說得很有道理。）問題三：某公司一線員工實行計件工資，元旦正常休息，元旦這天工資該按何

9、標準作補償？如：基本工資150元，滿勤獎100元，計件工資按30元天（假定每天完成定額），1月出勤26天（除元旦應出勤22天）。工資=1501002230（2622）1.53030（作為元旦計件補償）=1120元，合法嗎？答：一般來講，對于實行計件制的員工而言，計件即意味多勞多得，上一天班拿一天錢，既然元旦正常休息，就沒有工資補償。1月除元旦，應出勤22天，實出勤26天，顯然4天加班應該是4天周六或周日，根據國家規(guī)定，應按日工資的1.5