《自我推銷麻辣燙》

1、自我推銷麻辣燙自我推銷麻辣燙三國時期南匈奴單于呼廚泉派使者來到許都拜見漢天子和魏王曹操。曹操要接見匈奴的使者他自己認為貌不出眾不能表現(xiàn)出魏王的威儀來震服匈奴于是就叫來崔琰代替他接見。崔琰眉目疏朗腮下還有一部四尺長的美髯氣度不凡在當時名列四大美男子之首。會見時曹操自己握刀站在崔琰的坐榻旁。等到接見完畢他派了一個官員借拜會的時候問匈奴使者:“魏王這人怎么樣”匈奴使者聽了十分客氣地回答:“魏王氣度高雅不同尋常但是在我看來坐榻邊上上的捉刀者才是

2、真正的人物。”第一部分形象管理出類拔萃第1章出類拔萃的形象(1)人物而不是人渣在社會上生存，我們希望自己是一個人物，還是僅僅是人員(普通人群中一員)，甚至是一個人渣或者人妖呢？我想每個人的選擇都是人物，而不會是人數(shù)或者人渣。所謂人物者，實際上也就是現(xiàn)代社會中的VIP(VeryImptantPerson)。宋代蘇軾在《念奴嬌赤壁懷古》中吟唱：大江東去浪淘盡千古風流人物。毛澤東在《沁園春雪》中說：數(shù)風流人物還看今朝。由此可見，自古至今，人物

3、都無不是人人羨慕，個個敬仰的人。但問題在于，我們怎樣才能成為一個人物呢？要想成為人物，我們首先應(yīng)該觀察那些出類拔萃的人物是如何從人群中脫穎而出的。經(jīng)過觀察，我們不難發(fā)現(xiàn)：今天的時代是一個靠形象取勝的時代，幾乎每一個領(lǐng)域——藝術(shù)、科技、商業(yè)、體育都在進行著個人形象的推銷與競爭。其中的佼佼者，就成為社交名星。無論是他們的品質(zhì)還是他們的聰明，都會在交際圈中無限放大。這樣的現(xiàn)實為我們提供了一個類似于黑色幽默式的結(jié)論：如果我們想要成為人物而不是人

4、員和人渣，首先要塑造并推銷自己的外在形象，使自己看上去象個人物。這就是形象的重要意義所在。它不僅影響我們的社交，更會影響我們的事業(yè)，最終影響我們的命運，甚至決定能不能成為一個人物。有一句管理學的名言是：無論在什么情況下，只要需求超過了供給，我們就需要管理。這句話同樣可以應(yīng)用在形象管理上，只要我們還沒有認為自己是一個人見人愛、人見人敬的超級人物，只要還認為自己仍然需要通過良好的形象獲得更多的悅納與發(fā)展，我們就需要管理自己的形象。所謂形象管

5、理，就是以最少的時間、金錢和精力，樹立起一個最為大家所尊重和悅納的個人形象。它涵蓋個人全方位的生活方向，包含個人素養(yǎng)、審美標準、穿衣打扮、社交禮儀等。對于我們每個人來說，如果說體形和相貌是天生的話，那么形象則是后天塑造與形成的，每時每刻都需要加以科學的管理?？茖W的形象管理，可以改善我們從內(nèi)到外的打扮、舉止和心態(tài)，建立起個人品牌形象，使我們增強自信、提升吸引力和競爭力，從而令生活更具品味、更進步。不要以為我們的形象僅僅是一種表象，所影響別

6、人如何看我們，它也同樣重要地反映和影響我們是如何看自己的，進而會影響到我們的人生機會，事業(yè)的發(fā)展軌道直至命運的結(jié)局。形象的好壞直接影響我們的發(fā)展空間。如果擁有良好的形象，我們會更加自信，更加看重自己的價值，這樣反過來也會贏得別人更多的敬重。如果有一天我們不再注意自己的形象，也許就會真失去已在向我們招手的機會，淪落到人員直至人渣的地步。想一想在社交場合得到別人贊許時的情景，在聽到“你真有風度”、“你的舉止很得體”等話語的時候，我們難道不因

7、此而感到信心倍增嗎？如果表現(xiàn)達到甚至超過了自己預期的目標，難道不想繼續(xù)保持下去，或者更進一步？形象管理是我們參與交際活動?推銷自我的一個基礎(chǔ)管理效果的好壞直接關(guān)系到推銷活動的成敗?這就需要塑造出類拔萃的個人形象在最短的時間內(nèi)把良好的印象推銷給對方吸引對方?迷住對方獲得對方的認可以最快速度最大限度地提高這種價值?在開始學習具體的方法之前，我們必須明確形象管理學的三個原則：第一，個人形象可以象產(chǎn)品一樣管理和推銷。個人形象可以與人的知識水平、

8、品質(zhì)、專業(yè)能力有關(guān)，也可以與這些因素離得很遠。但是一般來說，以個人的內(nèi)在條件和因素為基礎(chǔ)塑造和管理個人形象，更容易取得成功，也更容易出色。正如可以有效地不斷推出有競爭力的新產(chǎn)品、新品牌一樣，在符合一定的條件下，個人形象是可以通過包裝和加工進行塑造、管理和推銷的。我們首先要了解一個交際圈的期待，設(shè)計出一套將信息傳達到目標的策略，通過有一定強度的攻勢，形成大家對于我們的認識、認同和尊重。第二，個人形象的管理是一項“細節(jié)”工程。我們每一個人的

9、自我認識中，都包括有對自己的期待和經(jīng)歷留下的感受，但同時，按照社會學中的“鏡子”理論，人們事實上是依照他人對于自己的反應(yīng)與評價來確定自我的含義的。這樣，為了讓周圍的社會認可和接受，我們必須符合社會的要求和期待。這其中所包含的，就是上文中所說的投資風險。在了解了成為形象塑造與推銷的風險后，形象管理就成為一件不可忽視的工作。在塑造、推銷自己的形象時，我們必須記住，能夠形成和影響我們形象的絕大多數(shù)因素，是我們在社交中的“細節(jié)表現(xiàn)”，比如說待人

10、接物、外觀穿戴、言詞應(yīng)對、業(yè)余愛好等等?？梢哉f，這些細節(jié)往往成為別人判定我們形象的主要依據(jù)?；诖?，了解形象管理的基本方法，對于有志于成功者是非常重要的。第三，形象管理必須居安思危、與時俱進。我們在社交中管理自己的形象，必須有居安思危和與時俱進的意識。任何管理都必須包括應(yīng)對危機的策略。社會資源的短缺所造成的競爭是全方位的，在交際中或明或暗地詆毀敗壞別人形象的手法已經(jīng)深入人心。因此，對于來自競爭對手和心懷不滿的親密朋友的威脅，必須時刻心懷

11、怵惕，因為這些隨時可能對我們形象造成致命性的打擊。與此同時，正如對于任何事物的時尚興趣一樣，一個社會對于個人形象的口味是在不斷變換的，我們必須深刻認識自己在道德品質(zhì)、行為模式、知識水平和掌控能力等方面，與社會交際不斷更新的需要之間存在差距。我們必須時刻注意到這些因素，并據(jù)此不斷地調(diào)整個人形象的管理策略，成為社交場上一個不折不扣的人物。第1章出類拔萃的形象(3)以人物姿態(tài)亮相在一次采訪中斯大林的兒子朱加什維里講了在雅爾塔會議期間的兩則故事