人力資源產(chǎn)權(quán)壟斷制度導(dǎo)致了傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)的失敗

1、1人力資源產(chǎn)權(quán)壟斷制度導(dǎo)致了傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)的失敗人力資源產(chǎn)權(quán)壟斷制度導(dǎo)致了傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)的失敗一、人力資源產(chǎn)權(quán)壟斷制度使人變成了物一、人力資源產(chǎn)權(quán)壟斷制度使人變成了物在奴隸制下，奴隸主將奴隸作為會(huì)說(shuō)話的工具，人成為了物。奴隸主除了占有奴隸的全部勞動(dòng)成果之外，還占有奴隸的人身，這種對(duì)奴隸的占有形態(tài)從產(chǎn)權(quán)的角度看，就是壟斷了奴隸所具有的人力資源產(chǎn)權(quán)，作為奴隸的本人不再具有自身人力資源的一切權(quán)利，包括所有權(quán)、占有權(quán)、使用權(quán)、收益權(quán)、處分權(quán)等，奴隸

2、只是一個(gè)人力資源產(chǎn)權(quán)的載體，而不是一個(gè)產(chǎn)權(quán)主體。在傳統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)人力資源制度下，作為人力資源載體的國(guó)有企業(yè)職工實(shí)際上處于物的狀態(tài)之中，職工雖然被稱為具有主人翁的資格，但是他并不具有自身人力資源產(chǎn)權(quán)中的任何權(quán)利，他的一切行為和勞動(dòng)成果都處在國(guó)有企業(yè)的制度規(guī)范之中，既不能自主安排自己的行為，也不能自主索取自己的勞動(dòng)成果。從這個(gè)意義上說(shuō)，國(guó)有企業(yè)職工所處的人力資源產(chǎn)權(quán)狀態(tài)與奴隸社會(huì)奴隸所處的人力資源產(chǎn)權(quán)狀態(tài)是類似的；所不同的是國(guó)有企業(yè)職工的物

3、質(zhì)狀態(tài)籠罩了意識(shí)形態(tài)的光環(huán)，人們甚至將這種人力資源制度作為了傳統(tǒng)社會(huì)主義的優(yōu)越性的特征。可悲的是，時(shí)至今日，中國(guó)的理論界仍然沒(méi)有從人力資源制度上對(duì)傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)職工的“物化”問(wèn)題進(jìn)行反思和批判，以致于這種制度仍然在實(shí)踐中阻礙著國(guó)有企業(yè)的改革。目前存續(xù)的國(guó)有企業(yè)雖然已經(jīng)在人力資源制度上作出了諸多改革，譬如合同雇傭制、職工對(duì)職業(yè)的自主選擇、薪酬的自主談判，等等，但是這種改革主要集中在一些經(jīng)營(yíng)困難的競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域的國(guó)有企業(yè)，至于壟斷性和準(zhǔn)壟斷性領(lǐng)域

4、、已經(jīng)形成了國(guó)有經(jīng)濟(jì)獨(dú)占的若干領(lǐng)域和行業(yè)等則仍然沿襲著傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)的人力資源制度，典型的行業(yè)有：石油、鐵路、航空、電信、郵政、電3（一）關(guān)于人力資源激勵(lì)機(jī)制人力資源激勵(lì)機(jī)制是一種理論設(shè)計(jì)，即采取什么方式激發(fā)人力資源發(fā)揮其應(yīng)有的能力和潛力，以產(chǎn)出更多更好地物質(zhì)與精神成果。它一直是管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的核心內(nèi)容。無(wú)論是管理學(xué)還是經(jīng)濟(jì)學(xué)，它們都以追求效率為已任，兩者的差別可能主要集中在各自所研究的領(lǐng)域：管理學(xué)主要研究微觀即企業(yè)的效率問(wèn)題，經(jīng)濟(jì)學(xué)

5、主要集中在宏觀即社會(huì)（可以是一個(gè)區(qū)域，一個(gè)部門或者一個(gè)層次，一個(gè)群體）的效率問(wèn)題。當(dāng)然，這是相對(duì)而言的，在實(shí)際上，兩者的研究往往又是交叉的和相互滲融的。本書研究的是國(guó)有企業(yè)人力資源制度問(wèn)題，其目的是通過(guò)對(duì)國(guó)有企業(yè)人力資源制度的分析來(lái)尋求提高國(guó)有企業(yè)效率的方法，所以，這既是管理學(xué)范疇的研究，也是經(jīng)濟(jì)學(xué)范疇的研究。企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取什么樣的激勵(lì)機(jī)制或者說(shuō)制度來(lái)提高運(yùn)行效率呢？對(duì)這一問(wèn)題的認(rèn)識(shí)也是一個(gè)漫長(zhǎng)及發(fā)展過(guò)程，而且充滿爭(zhēng)議。因?yàn)槿耸且粋€(gè)富有理