牛逼員工養(yǎng)成記她是怎么做到的？

1、牛逼員工養(yǎng)成記：她是怎么做到的？牛逼員工養(yǎng)成記：她是怎么做到的？從外企小職員到給章子怡做經(jīng)紀(jì)助理，再到軟件咨詢公司的業(yè)務(wù)分析師，最后成為公司的高管。一個(gè)30歲不到的女人能在那么短的時(shí)間內(nèi)做上一個(gè)企業(yè)的高管，她是怎么做到的？找到比你更牛的人挑戰(zhàn)舒適區(qū)找到比你更牛的人挑戰(zhàn)舒適區(qū)在ThoughtWks里，挑戰(zhàn)舒適區(qū)是個(gè)常常被掛在口頭上的詞語。幾乎每個(gè)聊天都可以從這里開始。我們不得不承認(rèn)，人的本性都是懶惰的，尤其是在面臨新轉(zhuǎn)變的時(shí)候。牛逼的人總

2、能不斷給自己找刺激，迫使自己走出懶惰，適應(yīng)新變化。每當(dāng)我發(fā)現(xiàn)自己開始變懶散時(shí)，我的方法就是找比我更牛的人聊天，從他們那里找刺激。當(dāng)然，在ThoughtWks這個(gè)環(huán)境里，我們經(jīng)常會(huì)面臨的是“被動(dòng)的”刺激。一旦一個(gè)在你的peerlevel上的同區(qū)”，也說明需要我再努力才能達(dá)到自己期望，或者對(duì)自己掌握的技能不是很有信心。假如我在“焦慮區(qū)”，這基本上是我剛剛承擔(dān)一份新工作還完全不知道怎么開始的狀態(tài)。而如果我在舒適區(qū)，那最好的判斷就是每天精神不振

3、奮，而如果我在舒適區(qū)，那最好的判斷就是每天精神不振奮，做事沒有熱情，完全靠習(xí)慣在驅(qū)動(dòng)的時(shí)候。做事沒有熱情，完全靠習(xí)慣在驅(qū)動(dòng)的時(shí)候。如果把這些點(diǎn)連成線，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的規(guī)律。成長(zhǎng)最快的時(shí)候一定是在拓展區(qū)，而且你的線應(yīng)該基本都是在波動(dòng)的。如果一直保持在某個(gè)狀態(tài)，那最好還是選擇在拓展區(qū)。線一直出現(xiàn)在焦慮區(qū)，你的身體一定也承受不了。線一直在舒適區(qū)，那么基本上就是沒有任何成長(zhǎng)。要不斷突破自己的舒適區(qū)，需要內(nèi)外同時(shí)用力。一方面自己得主動(dòng)去尋找你的遠(yuǎn)期