稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部人力資源優(yōu)化與角色創(chuàng)新培訓(xùn)

1、稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部人力資源優(yōu)化與角色創(chuàng)新培訓(xùn)稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部人力資源優(yōu)化與角色創(chuàng)新培訓(xùn)項目計劃書項目計劃書一、項目名稱一、項目名稱稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部人力資源優(yōu)化與角色創(chuàng)新培訓(xùn)二、培訓(xùn)類型二、培訓(xùn)類型在職培訓(xùn)三、培訓(xùn)對象與規(guī)模三、培訓(xùn)對象與規(guī)模培訓(xùn)對象：市、縣區(qū)局班子成員培訓(xùn)規(guī)模：5060人四、培訓(xùn)目標(biāo)四、培訓(xùn)目標(biāo)通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，實現(xiàn)學(xué)員對征管改革及其角色變化必然性的認(rèn)識，樹立“變則求新、守則堅實、退而不休、空而不虛”的科學(xué)心態(tài)；打破長期官本位

2、、經(jīng)驗式管理下的思維、行為、言語等定式，在現(xiàn)有“職務(wù)層級”組織架構(gòu)中，輸入“任務(wù)層級”管理機制，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者與專業(yè)人才的資源優(yōu)勢，強化科學(xué)管理手段與方法的掌握與運用，推進(jìn)稅務(wù)工作的深化與高效，為“人盡其才、留住人才、發(fā)展人才”提供更大的組織空間，做改革的引領(lǐng)者、創(chuàng)新者，助推征管改革整體目標(biāo)的實現(xiàn)。五、培訓(xùn)地點、時間五、培訓(xùn)地點、時間培訓(xùn)地點：遼寧稅務(wù)高等?？茖W(xué)校培訓(xùn)時間：14天六、培訓(xùn)內(nèi)容和課程說明六、培訓(xùn)內(nèi)容和課程說明（一）培訓(xùn)內(nèi)容及時

3、間安排（一）培訓(xùn)內(nèi)容及時間安排模塊培訓(xùn)內(nèi)容課時課時（天）（天）1.以變應(yīng)變，破除畏變本能——建立學(xué)習(xí)型小組0.52.新一輪征管體制改革的機遇與挑戰(zhàn)0.53.法效自然，修知天命之美——以積極的心態(tài)應(yīng)對變革0.54突破心智模式，實現(xiàn)管理創(chuàng)新0.55.悟道國學(xué)，恪守廉潔0.5理論認(rèn)知理論認(rèn)知（3天）天）6.專題研討式教學(xué)：我的角色我扮擔(dān)當(dāng)——憶當(dāng)年風(fēng)華正茂，悟當(dāng)下赤心依舊0.5思維能力”等科學(xué)技術(shù)手段，為“任務(wù)層級的項目管理”提供技術(shù)支撐。把