遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用工作實(shí)施方案試行

1、遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用工作實(shí)施方案（試行）遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用工作實(shí)施方案（試行）根據(jù)《貴州省高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)崗位基本任職條件指導(dǎo)意見(jiàn)》（黔人通[2007]194號(hào)）、《貴州省中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件指導(dǎo)意見(jiàn)》（黔人通[2008]165號(hào)）、《遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院專(zhuān)技人員績(jī)效考核聘任管理辦法》的有關(guān)精神，結(jié)合學(xué)院聘用工作實(shí)際，對(duì)我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用工作提出如下實(shí)施方案：一、工作原則一、工作原則1.1.重能力、重

2、業(yè)績(jī)的原則。重能力、重業(yè)績(jī)的原則。正確把握專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用工作的政策導(dǎo)向，把真正有能力、有水平，具備相應(yīng)任職資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘用到對(duì)應(yīng)崗位或高一級(jí)崗位，激勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不斷提高業(yè)務(wù)能力和自身素質(zhì)，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出。2.2.先高后低的原則。先高后低的原則。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用工作，先從專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)每一個(gè)層級(jí)內(nèi)的最高等級(jí)開(kāi)始，按照先高后低的順序進(jìn)行聘任。3.3.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。堅(jiān)持走群眾路線(xiàn)，保

3、證專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二、崗位設(shè)置二、崗位設(shè)置根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分為十三級(jí)，其中一至四級(jí)為正高級(jí)崗位（根據(jù)相關(guān)文件，我院只有四級(jí)崗位），五至七級(jí)為副高級(jí)崗位，八至十級(jí)為中級(jí)崗位，十一至十三級(jí)為初級(jí)崗位（十三級(jí)為員級(jí)崗位）。根據(jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位比例控制標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)市人事局核定，我院現(xiàn)有各級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位情況如下：層級(jí)正高級(jí)正高級(jí)副高級(jí)副高級(jí)中級(jí)中級(jí)初級(jí)初級(jí)崗位953等級(jí)二三四五六七八九十十一十二崗位910113

4、22531462121比例1001823202552622530303535455050三、工作程序三、工作程序《貴州省高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)崗位基本任職條件指導(dǎo)意見(jiàn)》（黔人通[2007]194號(hào)）、《貴州省中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位基本任職條件指導(dǎo)意見(jiàn)》（黔人通[2008]165號(hào)）、《遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院專(zhuān)技人員績(jī)效考核聘任管理辦法》，規(guī)范聘用程序，嚴(yán)格聘用條件，逐步建立競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。嚴(yán)格控制高等級(jí)崗位的聘用數(shù)量，給事業(yè)發(fā)展留出空間。2.2.精心組

5、織，穩(wěn)慎實(shí)施。精心組織，穩(wěn)慎實(shí)施。各部門(mén)要按照學(xué)院統(tǒng)一部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用工作的有關(guān)精神，做到熟悉政策、明確程序、掌握方法。在崗位聘用工作的各階段，都要精心組織，周密安排，穩(wěn)慎實(shí)施，切忌草率從事。3.3.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)明紀(jì)律。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)明紀(jì)律。崗位聘用工作涉及到廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的切身利益，涉及面廣、關(guān)注度高、敏感性強(qiáng)。各部門(mén)必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做好政策宣傳和解釋工作，合理化解矛盾，爭(zhēng)取專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)崗位聘用工作的理解和支持，保持

6、學(xué)院大局穩(wěn)定。對(duì)欺騙組織和弄虛作假的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。附件1：崗位聘用基本條件附件2：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用量化賦分標(biāo)準(zhǔn)附件3：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用申請(qǐng)表附件4：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位競(jìng)聘群眾評(píng)議票附件附件1：崗位聘用基本條件崗位聘用基本條件一、通過(guò)國(guó)家和我省規(guī)定程序評(píng)審或考試取得的相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或執(zhí)業(yè)資格，具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、實(shí)踐技能；二、擁護(hù)憲法、遵守法律，具有良好的師德師風(fēng)、職業(yè)道德