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1、2016年月機(jī)關(guān)部室工作績(jī)效管理量化考核表部室負(fù)責(zé)人年度工作任務(wù)(分值70)完成任務(wù)責(zé)任人工作任務(wù)完成要求完成時(shí)間要求考評(píng)要求評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)得分重點(diǎn)工作(15分)主要考評(píng)部室承擔(dān)的年度重點(diǎn)工作、重點(diǎn)任務(wù)。常規(guī)工作(10分)主要考評(píng)部室“三定”規(guī)定明確的主要職能或事業(yè)法人登記證中明確的主要職責(zé)。本職工作其他工作(5分)主要考評(píng)上級(jí)部門、縣委縣政府或本單位領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。履職工作(10分)主要考評(píng)部室依法履行職責(zé)、作風(fēng)建設(shè)、辦事效率、
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