內(nèi)部兼職講師管理規(guī)定試卷（a卷）

1、內(nèi)部兼職培訓師管理辦法考試試卷內(nèi)部兼職培訓師管理辦法考試試卷姓名：得分：一、一、填空題：（每題填空題：（每題5分，共分，共6題，合計題，合計3030分）分）1.內(nèi)部兼職培訓師管理辦法的適用范圍是：內(nèi)部兼職培訓師管理辦法的適用范圍是：________；2.____________及以上管理人員必須成為兼職培訓講師；及以上管理人員必須成為兼職培訓講師；3.未達到初級培訓師標準者的課酬計算方式為：未達到初級培訓師標準者的課酬計算方式為：___

2、________；4.課酬統(tǒng)一在課酬統(tǒng)一在___________中體現(xiàn)；中體現(xiàn)；5.聘任審批流程為聘任審批流程為:本人填寫《本人填寫《XXXX長沙公司內(nèi)部兼職培訓師受聘資格長沙公司內(nèi)部兼職培訓師受聘資格審查表》到審查表》到部門經(jīng)理確認部門經(jīng)理確認，然后經(jīng)，然后經(jīng)___________審核，最終經(jīng)總審核，最終經(jīng)總經(jīng)理簽批即可；經(jīng)理簽批即可；6.效果系數(shù)評估：根據(jù)課后評估表的效果系數(shù)評估：根據(jù)課后評估表的_______________視為效

3、果系視為效果系數(shù)；數(shù)；二、二、多選題：（每題多選題：（每題5分，共分，共6題，合計題，合計3030分）分）1.內(nèi)部兼職培訓師管理辦法的目的是：（）A、發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)公司內(nèi)部培訓師B、為系統(tǒng)打造培訓體系搭建平臺C、為集團培育人才D、長沙公司人力資源部戰(zhàn)略部署的工具2.內(nèi)部兼職培訓師管理辦法的目標是：（）A、提高培訓實用性B、建立培訓人才梯隊C、選拔優(yōu)秀人才成為內(nèi)部兼職培訓師D、建立一支優(yōu)秀的講師團隊3.培訓師選拔分幾類：（）三、三、問答題：（