勞動(dòng)保障法試題整理

1、１、提出勞動(dòng)仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自＿＿之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。Ａ終止勞動(dòng)關(guān)系Ｂ勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生Ｃ調(diào)解不成Ｄ仲裁委員會(huì)決定受理２、用人單位拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬的，除了責(zé)令支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可責(zé)令支付＿＿。Ａ賠償金Ｂ違約金Ｃ滯納金Ｄ罰金３、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以依法＿＿。Ａ解除合同Ｂ終止合同Ｃ變更合同Ｄ續(xù)訂合同４、勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的

2、條件和標(biāo)準(zhǔn)由＿＿規(guī)定。Ａ企業(yè)規(guī)章制度Ｂ勞動(dòng)合同Ｃ法律法規(guī)Ｄ集體合同５、勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起＿＿內(nèi)向人民法院提起訴訟。Ａ一年Ｂ六個(gè)月Ｃ一個(gè)月Ｄ十五天６、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)整委員會(huì)主任由＿＿擔(dān)任。Ａ職工代表Ｂ工會(huì)代表Ｃ用人單位代表Ｄ三方面選舉產(chǎn)生的代表７、勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同＿＿。Ａ解除Ｂ自行解除Ｃ撤銷(xiāo)Ｄ終止８、工會(huì)與企業(yè)簽訂的以勞動(dòng)條件、工作條件、生活條件為主要內(nèi)容的合同是＿Ａ集體合同Ｂ

3、經(jīng)濟(jì)合同Ｃ民事合同Ｄ勞動(dòng)合同員會(huì)申請(qǐng)仲裁。４、休息日安排勞動(dòng)者工作應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。（）４（非）休息日安排勞動(dòng)者工作，不能安排補(bǔ)休的，才支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。三、指出下列概念的區(qū)別和聯(lián)系（每題１０分，共２０分）１、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)行政關(guān)系１、區(qū)別：(1)勞動(dòng)行政關(guān)系一般著眼于社會(huì)的宏觀利益，從全社會(huì)的角度指揮和協(xié)調(diào)個(gè)人活動(dòng)，而勞動(dòng)關(guān)系則局限在較小的范圍內(nèi)，一般著眼于微觀利益；(2)勞動(dòng)行政關(guān)系是按指

4、令和服從、組織和監(jiān)督原則建立起來(lái)的隸屬關(guān)系，而勞動(dòng)關(guān)系是按協(xié)商原則建立起來(lái)的社會(huì)關(guān)系；(3)勞動(dòng)行政關(guān)系是無(wú)償?shù)年P(guān)系，是國(guó)家在進(jìn)行各類(lèi)管理，維護(hù)社會(huì)安定，執(zhí)行社會(huì)保障中形成的社會(huì)關(guān)系；勞動(dòng)關(guān)系是有償?shù)慕?jīng)濟(jì)關(guān)系。聯(lián)系：一方面勞動(dòng)行政關(guān)系應(yīng)反映勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系起促進(jìn)、保護(hù)作用；另一方面勞動(dòng)關(guān)系必須在勞動(dòng)行政關(guān)系的制約下發(fā)展。２、勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同２、區(qū)別：(1)社會(huì)關(guān)系性質(zhì)不同。勞動(dòng)合同是僅與勞動(dòng)過(guò)程相聯(lián)系的的合同，表現(xiàn)為勞動(dòng)者向