勞動(dòng)法和社會(huì)保障法教案

1、《勞動(dòng)法和社會(huì)保障法》教案目錄第一章概述第二章勞動(dòng)法和社會(huì)保障法歷史演變第三章勞動(dòng)法主體第四章勞動(dòng)合同與集體合同第五章工作時(shí)間與休息休假第六章工資制度第七章勞動(dòng)保護(hù)第八章社會(huì)保障法律制度（上）第八章社會(huì)保障法律制度（下）第九章勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理第一章勞動(dòng)法和社會(huì)保障法概述第一章勞動(dòng)法和社會(huì)保障法概述第一節(jié)勞動(dòng)與勞動(dòng)法一、勞動(dòng)與勞動(dòng)力一、勞動(dòng)與勞動(dòng)力勞動(dòng)，是一個(gè)使用范圍十分廣泛的概念。一般意義的勞動(dòng)，是指人們?cè)谖镔|(zhì)生產(chǎn)和精神生產(chǎn)過程中，使用（

2、消費(fèi)）勞動(dòng)力，動(dòng)用勞動(dòng)資料，改變勞動(dòng)對(duì)象，創(chuàng)造使用價(jià)值以滿足人們需要的有意識(shí)、有目的的活動(dòng)。它是人類生存的首要和最基本的條件。馬克思在《資本論》中作過精辟的揭示，“是制造使用價(jià)值的有目的的活動(dòng)”，“是人以自身的活動(dòng)來引起、調(diào)整和控制人和自然的物質(zhì)變換的過程。”簡(jiǎn)言之，勞動(dòng)是勞動(dòng)力的使用（消費(fèi)）。勞動(dòng)法中的勞動(dòng)，是指勞動(dòng)力的所有者將其勞動(dòng)力有償提供給他人使用。區(qū)別于自我使用勞動(dòng)力的勞動(dòng)。勞動(dòng)力，指為人所具有的并在生產(chǎn)使用價(jià)值時(shí)運(yùn)用的體力和

3、腦力的總和勞動(dòng)力的特征是：存在具有人身性、形成具有長(zhǎng)期性、儲(chǔ)存具有短期性、再生產(chǎn)具有不可間斷性、投入具有不可分割性、支出具有可重復(fù)性和不可回收性。因此，勞動(dòng)法對(duì)其保護(hù)有其特殊性。二、勞動(dòng)法及其適用范圍二、勞動(dòng)法及其適用范圍勞動(dòng)法又稱勞工法，是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總和或總稱。1、勞動(dòng)法立法現(xiàn)狀我國(guó)勞動(dòng)法包括促進(jìn)就業(yè)法、勞動(dòng)合同法、集體合同法、工作時(shí)間法和休息休假時(shí)間事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議也由勞動(dòng)

4、法調(diào)整第二節(jié)勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象包括：勞動(dòng)關(guān)系和與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系一、勞動(dòng)關(guān)系一、勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)關(guān)系指的是因?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)過程而在勞動(dòng)者與用工單位之間發(fā)生的社會(huì)關(guān)系。作為勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)者和勞動(dòng)力使用者在勞動(dòng)過程中發(fā)生勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料結(jié)合的社會(huì)關(guān)系。（特征理解）([url=file:E:教學(xué)資料勞動(dòng)法我的勞動(dòng)法課件勞動(dòng)法學(xué)精品課程勞動(dòng)法學(xué)課件課件鏈接第一章鏈接第一章案例1—1%20%20勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)

5、別.doc][url]—?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別—?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的交叉處理)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系我們可以也應(yīng)當(dāng)從當(dāng)事人、內(nèi)容、性質(zhì)等方面進(jìn)行分析和理解。（p15）第一，勞動(dòng)關(guān)系是勞動(dòng)力所有者和勞動(dòng)力使用者之間的社會(huì)關(guān)系。確定勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人是研究勞動(dòng)關(guān)系的靜態(tài)出發(fā)點(diǎn)。這種靜態(tài)出發(fā)點(diǎn)從勞動(dòng)力方面看，是由勞動(dòng)力個(gè)人所有制決定的；從生產(chǎn)資料方面看，是由生產(chǎn)資料的多種所有制并存以及公有制也存在兩權(quán)分離之形式?jīng)Q定的。從而區(qū)別于其他如個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)

6、、農(nóng)村以家庭為單位的聯(lián)產(chǎn)承包勞動(dòng)等關(guān)系第二，勞動(dòng)關(guān)系是與勞動(dòng)過程相聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系生產(chǎn)資料和勞動(dòng)力需要結(jié)合。要實(shí)現(xiàn)結(jié)合，就要求勞動(dòng)力的所有和使用相分離，并由勞動(dòng)者在一定程度上放棄其作為勞動(dòng)力使用者、支配者的地位。生產(chǎn)資料的經(jīng)營(yíng)者也得成為用人單位。強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)過程，也就是強(qiáng)調(diào)人和物、勞動(dòng)力和生產(chǎn)資料相結(jié)合的過程，從而可以和物與物交換的實(shí)現(xiàn)過程相區(qū)別。第三，勞動(dòng)關(guān)系兼有人身關(guān)系與財(cái)產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)第四，勞動(dòng)關(guān)系兼有平等關(guān)系和隸屬關(guān)系的特征。平等關(guān)系：

7、經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部的勞動(dòng)關(guān)系是按照平等協(xié)商原則建立起來的，這種相互選擇的關(guān)系是一種平等關(guān)系。隸屬關(guān)系：勞動(dòng)關(guān)系一旦建立，勞動(dòng)者必須根據(jù)社會(huì)化大生產(chǎn)的要求，把他的勞動(dòng)力歸用人單位來支配，以使他的勞動(dòng)力現(xiàn)實(shí)地成為集體勞動(dòng)要素的一組成部分。用人單位和勞動(dòng)者之間必須建立一種以指揮和服從為特征的從屬關(guān)系。這種從屬關(guān)系就是一種隸屬關(guān)系。二、與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系二、與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系這些關(guān)系本身并不是勞動(dòng)關(guān)系，但是與勞動(dòng)關(guān)系關(guān)系密