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1、本文件未經(jīng)趙磊先生許可,不得擅自傳閱、引用或復(fù)制1以素質(zhì)能力為核心的人員選拔評(píng)價(jià)體系以素質(zhì)能力為核心的人員選拔評(píng)價(jià)體系——主講人:趙磊本文件未經(jīng)趙磊先生許可,不得擅自傳閱、引用或復(fù)制3今天會(huì)議交流的重點(diǎn)今天會(huì)議交流的重點(diǎn)主要目的主要目的了解素質(zhì)評(píng)價(jià)與能力評(píng)價(jià)的區(qū)別和關(guān)系掌握如何建立有效的素質(zhì)能力評(píng)價(jià)模型的方法學(xué)會(huì)使用模型建立管理者評(píng)價(jià)量表內(nèi)容內(nèi)容建立素質(zhì)潛能評(píng)價(jià)系統(tǒng)建立素質(zhì)潛能評(píng)價(jià)系統(tǒng)建立素質(zhì)潛能評(píng)價(jià)系統(tǒng)建立素質(zhì)潛能評(píng)價(jià)系統(tǒng)建立的能力態(tài)
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