決不拖延 最具效力的行為準(zhǔn)則

1、最具效力的行為準(zhǔn)則這是一個(gè)刻不容緩的時(shí)代！美國(guó)上班族的午餐，都已經(jīng)在自己工作的地方匆忙解決了，“有空再談”已經(jīng)成為了他們?cè)谶@股橫掃全球的高效率風(fēng)潮中的口頭禪。但是，不少在商界做老總的朋友都曾經(jīng)告訴過(guò)我一個(gè)事實(shí)——很多本來(lái)可以優(yōu)秀的員工，卻在深受拖延的困擾。真理，都是簡(jiǎn)單的，但也正因?yàn)楹?jiǎn)單而常常被人們忽視。《決不拖延》使看起來(lái)復(fù)雜的事情得到了簡(jiǎn)化，道出了時(shí)間管理的真諦，也是費(fèi)拉爾?凱普先生從獨(dú)特的角度對(duì)時(shí)間管理理論的重新梳理。前言這是一個(gè)

2、刻不容緩的時(shí)代！美國(guó)上班族的午餐，都已經(jīng)在自己工作的地方匆忙解決了，“有空再談”已經(jīng)成為了他們?cè)谶@股橫掃全球的高效率風(fēng)潮中的口頭禪。但是，不少在商界做老總的朋友都曾經(jīng)告訴過(guò)我一個(gè)事實(shí)——很多本來(lái)可以優(yōu)秀的員工，卻在深受拖延的困擾。?李雷蒙德的影響力?決不拖延，享受工作，享受人生李雷蒙德的影響力據(jù)新華社消息《財(cái)富》最近推出全球最有影響力商業(yè)人士名單（25位），?？松梨谑凸径聲?huì)主席兼首席執(zhí)行官李雷蒙德（LeeRaymond）博士名列

3、第六。美國(guó)股神沃倫巴菲特名列榜首，比爾蓋茨居第二。中國(guó)香港的李嘉誠(chéng)和大陸的張瑞敏都榜上有名。?？松梨谑且患胰蚶麧?rùn)最高的公司，超過(guò)微軟2倍。2002年，?？松梨诘馁Y本回報(bào)率達(dá)到十年以來(lái)的最高值——14.7%。所羅門兄弟的分析師保羅汀(PaulTing)說(shuō)：“這種回報(bào)率是其他公司數(shù)年來(lái)一直可望而不可即的。”更多的人說(shuō)，李雷蒙德是工業(yè)史上絕頂聰明的CEO之一，是洛克菲勒之后最成功的石油公司總裁——沒(méi)有人能夠像他一樣，令一家保守行業(yè)的超級(jí)

4、公司股息連續(xù)21年不斷攀升，并且成為世界上一臺(tái)最賺錢的機(jī)器。本來(lái)，李雷蒙德2003年就可以退休了，雖然他我行我素，絕不屈從于任何壓力，甚至被很多人既驚又嘆地說(shuō)成是恐龍，是魔鬼。但是，董事會(huì)又延長(zhǎng)了他的合同，允許他超過(guò)公司規(guī)定的退休年齡（65過(guò)分的謹(jǐn)慎與缺乏自信都是工作的大忌。立即執(zhí)行，便會(huì)感到簡(jiǎn)單而快樂(lè)；拖延執(zhí)行，便會(huì)感到艱辛而痛苦。拖延的習(xí)慣會(huì)消滅人的創(chuàng)造力。把今天的工作拖到以后去做，所耗去的時(shí)間和精力其實(shí)可以把今天的工作做好。慢工可

5、以出細(xì)活，十年可以磨一劍，但是，一個(gè)美少女也會(huì)在無(wú)休無(wú)止的拖延中變成老太婆。避免拖延的惟一方法就是隨時(shí)主動(dòng)地工作。……真理，都是簡(jiǎn)單的，但也正因?yàn)楹?jiǎn)單而常常被人們忽視?！稕Q不拖延》使看起來(lái)復(fù)雜的事情得到了簡(jiǎn)化，道出了時(shí)間管理的真諦，從獨(dú)特的角度對(duì)時(shí)間管理理論的重新梳理。也許有人會(huì)說(shuō)，在合適的時(shí)候拖延一下也是有好處的，例如在疲倦、沮喪或者憤怒的時(shí)候，中斷工作比勉強(qiáng)繼續(xù)的效果要好。例如在沒(méi)有足夠的條件來(lái)完成某項(xiàng)工作的時(shí)候，暫時(shí)擱置工作可以等

6、待條件的成熟；例如在有更重要的事情需要處理的時(shí)候，分清輕重緩急是有必要的；例如在準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)危機(jī)卻感覺(jué)很糟糕的時(shí)候，暫停應(yīng)對(duì)以進(jìn)一步做好準(zhǔn)備，說(shuō)不定就會(huì)柳暗花明。實(shí)際上，《決不拖延》并沒(méi)有對(duì)合理的等待提出異議，它也相信優(yōu)秀的員工都不會(huì)因此而為自己的拖延尋找借口，不會(huì)因此逃避真正需要馬上執(zhí)行的工作。時(shí)間一旦消逝，當(dāng)然永不回頭。我們都應(yīng)該想想自己的生命大約還剩下多少時(shí)間，立即拒絕拖延，提升工作效率，從而給自己騰出更多的私人空間，在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈、

7、迅速變遷的世界享受工作，享受人生。第一章不允許拖延不允許拖延，這應(yīng)該成為一條企業(yè)通令。習(xí)慣性的拖延者，總是為了沒(méi)有完成某些工作而尋找借口，或者為了自己的工作沒(méi)有按照計(jì)劃得到實(shí)施而編造理由，蒙混公司，欺騙管理者。更重要的是，他們的這種行為，其實(shí)就是在不斷地進(jìn)行自我欺騙，自我折磨，把自己弄得疲憊不堪。當(dāng)然，這樣的人不可能成為合格的員工，更不可能成為優(yōu)秀的員工，美好的人生離他們也會(huì)顯得那么遙遠(yuǎn)，那么可望而不可即，甚至連望都望不到。沒(méi)有任何公司