戰(zhàn)略擬合思想在戰(zhàn)略管理中的應用.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、　　本文在中外學者對戰(zhàn)略擬合研究的現(xiàn)有基礎上，提出戰(zhàn)略擬合的一般分析框架，并對戰(zhàn)略擬合思想在企業(yè)戰(zhàn)略管理中的應用進行探討。首先，梳理了戰(zhàn)略擬合研究的主要變量，將組織—環(huán)境整體擬合思想及戰(zhàn)略變量相互擬合的思想運用于戰(zhàn)略管理的不同階段：其一，將組織—環(huán)境整體擬合的思想應用于企業(yè)戰(zhàn)略導向選擇過程，運用博弈分析方法研究了組織—環(huán)境整體擬合對企業(yè)戰(zhàn)略導向選擇的影響。其二，對戰(zhàn)略內(nèi)容和戰(zhàn)略過程的相互擬合及其對企業(yè)績效的影響進行研究，探討戰(zhàn)略內(nèi)容與戰(zhàn)

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