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文檔簡(jiǎn)介
1、淺析高校科研經(jīng)費(fèi)管理中存在的問題與對(duì)策摘要:近年來,隨著國家對(duì)科研工作和高等教育事業(yè)的日益重視,高校的科研經(jīng)費(fèi)有了大幅度增長(zhǎng),隨之而來高校在科研經(jīng)費(fèi)管理方面存在的問題也日益凸顯。文章分析了目前高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理存在的問題,同時(shí)指出高??蒲薪?jīng)費(fèi)應(yīng)從完善制度、科學(xué)預(yù)算、規(guī)范開支等方面加強(qiáng)管理。關(guān)鍵詞:高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理制度規(guī)范中圖分類號(hào):G647,F(xiàn)234.3文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):10044914(2013)0708202“科教興國”是我國的
2、一項(xiàng)重要國策,其重要內(nèi)容是科技創(chuàng)新,而高等院校正是我國進(jìn)行科學(xué)研究的主要承擔(dān)者。隨著各大高校所承擔(dān)的科研項(xiàng)目越來越多,高校所獲得的科研經(jīng)費(fèi)也較以往有了大幅度增長(zhǎng)??蒲薪?jīng)費(fèi)管理已成為是高校財(cái)務(wù)部門日常工作的重要組成部分,是衡量高校綜合實(shí)力的重要指標(biāo)??蒲薪?jīng)費(fèi)的管理好壞,直接關(guān)系到科研項(xiàng)目的完成質(zhì)量和科研水平的高低,關(guān)系到學(xué)校學(xué)術(shù)氛圍、人才培養(yǎng)和學(xué)科建設(shè)等各項(xiàng)工作。因此,做好科研經(jīng)費(fèi)管理,為高??蒲泄ぷ鞯捻樌M(jìn)行提供有效的支持,已成為高校財(cái)
3、務(wù)管理研究的新課題。一、高??蒲薪?jīng)費(fèi)概述隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,高??蒲薪?jīng)費(fèi)來源渠道日趨多元化,主要有三方面:的業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。而且,目前大多數(shù)高校沒有制定分類別、針對(duì)性的科研經(jīng)費(fèi)管理辦法,同時(shí)經(jīng)費(fèi)管理的科研部門、財(cái)務(wù)部門、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)科研經(jīng)費(fèi)管理認(rèn)識(shí)上的差異,使得科研人員和財(cái)務(wù)人員在實(shí)際操作中存在難度,從而加大了科研經(jīng)費(fèi)管理的難度。尤其是在橫向經(jīng)費(fèi)管理方面,缺乏有效的管理制度,導(dǎo)致套取科研經(jīng)費(fèi)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。2.預(yù)算編制不科學(xué)。目前,我國科研
4、經(jīng)費(fèi)實(shí)行項(xiàng)目組負(fù)責(zé)制,課題負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算的申報(bào)及執(zhí)行。由于課題負(fù)責(zé)人不是財(cái)務(wù)人員,對(duì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算管理缺乏應(yīng)有的認(rèn)識(shí),對(duì)項(xiàng)目預(yù)算的編制也不夠重視。而財(cái)務(wù)人員沒有參與科研項(xiàng)目預(yù)算的編制,因此編制的經(jīng)費(fèi)預(yù)算不能真實(shí)、全面地反映科研過程中所需的成本、費(fèi)用,隨意性大,精確度較低。在實(shí)際核算過程中財(cái)務(wù)人員只能對(duì)經(jīng)費(fèi)使用的合法性和合規(guī)性進(jìn)行會(huì)計(jì)審核,無法將科研支出與經(jīng)費(fèi)預(yù)算和科研活動(dòng)聯(lián)系起來,從而造成項(xiàng)目預(yù)算的支出與項(xiàng)目執(zhí)行過程中的實(shí)際支出不符,使
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