中小企業(yè)培訓(xùn)管理制度

1、中小企業(yè)培訓(xùn)管理制度第一章第一章總則總則第一條：培訓(xùn)目的：為了更好地服務(wù)縣域經(jīng)濟，增長員工的工作知識和提高技能，滿足各企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營發(fā)展的需要，XX職教中心有計劃地組織全縣中小企業(yè)員工參加培訓(xùn)，特制定本制度。第二條：培訓(xùn)原則：結(jié)合各企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展與組織能力提升的需要，全員參與，重點提高，講究實效，推動學(xué)習(xí)型組織的建立。第三條：適用范圍：全縣各類中小企業(yè)第二章第二章培訓(xùn)機構(gòu)與職責(zé)培訓(xùn)機構(gòu)與職責(zé)第四條：XX職教中心培訓(xùn)處的培訓(xùn)管理職責(zé)一、培訓(xùn)

2、制度的制訂；二、年度培訓(xùn)計劃的制訂；三、共性培訓(xùn)課程的教材選編與培訓(xùn)實施；四、培訓(xùn)評估及其改善對策的制訂；五、外部培訓(xùn)講師的聯(lián)系聘請管理；六、本制度規(guī)定由XX職教中心培訓(xùn)處培訓(xùn)事項的審核審批；第十一條：員工態(tài)度的培訓(xùn)通過培訓(xùn)，建立起公司與員工之間的相互信任，培訓(xùn)員工對公司的忠誠，培訓(xùn)員工應(yīng)具備的精神準(zhǔn)備和態(tài)度。第十二條：管理能力培訓(xùn)一、培訓(xùn)目的：提高管理人員的企業(yè)管理能力二、培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)公司的管理需求和管理者的能力狀況確定具體的培訓(xùn)內(nèi)