林業(yè)局“服務基層年、項目落地年、作風轉(zhuǎn)變年”活動情況工作總結(jié)

1、林業(yè)局“服務基層年、項目落地年、作風轉(zhuǎn)變年”活動情況工作總結(jié)隨著我市“服務基層年、項目落地年、作風轉(zhuǎn)變年”活動逐步深入，楚雄市林業(yè)局根據(jù)楚雄市委、市政府有關(guān)文件精神，結(jié)合《楚雄市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)服務基層年項目落地年作風轉(zhuǎn)變年活動方案的通知》要求，結(jié)合中央“八項規(guī)定”以及省、州、市各級黨委進一步轉(zhuǎn)變作風的規(guī)定，深入開展“服務基層年、項目落地年、作風轉(zhuǎn)變年”活動。通過兩個多月的整頓和落實，我局進一步加大規(guī)章制度的執(zhí)行力和工作落實力，干

2、部職工紀律作風明顯轉(zhuǎn)變，紀律觀念明顯增強，行政效能明顯提升，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，人民滿意度明顯提高?，F(xiàn)將我局開展“服務基層年、項目落地年、作風轉(zhuǎn)變年”活動情況報告如下：一、加大制度的執(zhí)行力和工作落實力，營造良好政治環(huán)境(一)加大規(guī)章制度的執(zhí)行力，促紀律作風進一步轉(zhuǎn)變。一是強化學習教育，提高遵章守紀的自覺性。市林業(yè)局充分利用周一集中學習時間，加強對《楚雄市林業(yè)局規(guī)范和有效監(jiān)督行政權(quán)力運行工作規(guī)章制度匯編》的學習，使局機關(guān)全體干部職工熟知各項

3、規(guī)章制度的內(nèi)容，自覺遵守好各項規(guī)章制度。二是加強督促檢查，促進良好作風的養(yǎng)成。在局主要領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，局紀委認真督促局領(lǐng)導班子成員以及科室干部職工認真遵守和執(zhí)行好各項規(guī)章制度，將全體干部職工日常工作、學習、生活、作風、紀律置于規(guī)章制度的監(jiān)督約束之下，真正形成用制度管理，按制度辦事的良好工作氛圍。三是認真執(zhí)行好規(guī)章制度，規(guī)范日常行為。切實執(zhí)行好各項規(guī)章制度，著力解決好人權(quán)、財權(quán)、事權(quán)方面的行為不夠規(guī)范、權(quán)力失衡、決策失誤和行政不作為、亂作為

4、、行政錯位或缺位等問題，形成一整套用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。四是嚴格獎懲，促進制度的落實。認真執(zhí)行林業(yè)局各項規(guī)章制度，對違反制度的干部職工依照制度規(guī)定，認真進行處罰，增強制度的威懾力，促進良好紀律作風的養(yǎng)成。(二)加大工作落實力，著力解決好“三難問題”。楚雄市林業(yè)局為認真解決好“辦事難落實、項目難落地、問題難解決”問題，結(jié)合中央“八項規(guī)定”以及省、州、市紀律作風相關(guān)規(guī)定的學習貫徹落實，把加大工作落實力作為“服務基層年

5、、項目落地年、作風轉(zhuǎn)變年”活動的又一重要抓手，采取有力措施認真抓落實。一是認真執(zhí)行好市林業(yè)局工作督查督辦相關(guān)規(guī)定，加大工作督查督辦力度，確保急、難、險、重工作任務按照規(guī)定時限按質(zhì)按量完成。二是認真執(zhí)行好工作激勵機制，對敢于負責、敢于擔當，工作認真、踏實勤奮，按時按質(zhì)按量完成工作任務，工作業(yè)績好的同志進行褒獎，進一步調(diào)動干部職工工作積極性和主動性。三是認真執(zhí)行好問責制，對那些工作不積極、不主動，工作態(tài)度不端正，貽誤工作的干部職工進行誡勉談

6、話和問責，努力營造謀事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍。通過以上措施，干部職工工作積極性、主動性得到充分發(fā)揮，默默無聞、兢兢業(yè)業(yè)的良好工作作風不斷養(yǎng)成。二、繼續(xù)加強紀律作風建設(shè)，促進為民、務實、清廉作風的養(yǎng)成(一)抓學習教育，促進紀律作風轉(zhuǎn)變。楚雄市林業(yè)局把加強學習教育作為機關(guān)紀律作風建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，廣泛開展以集中學習、討論交流等形式多樣、內(nèi)容豐富的學習活動，認真學習十八屆中紀委二次全會精神，以及《中國共產(chǎn)黨章程》、《公務員法》、《中國共產(chǎn)黨紀律

7、處分條例》、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《楚雄州干部作風守則》等內(nèi)容，把學習活動貫穿于機關(guān)紀律作風建設(shè)的楚雄市林業(yè)局通過召開領(lǐng)導班子會和全體職工會，對照政治紀律、工作效率、服務水平、工作作風、厲行節(jié)約五個方面的要求，查找本單位和干部職工在作風建設(shè)方面存在的突出問題。通過走訪群眾、召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求服務對象、基層群眾和社會各界的意見建議。對查擺的問題進行梳理

8、歸類，全面深入剖析，找準問題根源，明確解決問題的方向。(一)查政治紀律，糾正不遵章守紀行為。每周一堅持學習黨的路線方針政策，組織干部職工到廉政書屋開展內(nèi)容豐富的讀書活動。通過學習，每位干部職工認真開展自糾自查，深入查找存在問題，分析存在問題的思想根源，制定整改措施抓落實，提高了黨員干部嚴格遵守《黨章》的自覺性，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的主動性，認真辦理和落實市委、市政府決策部署，及時辦理好領(lǐng)導交辦、督辦事項，認真完成林業(yè)各項重點工作

9、，做到政令暢通，令行禁止。(二)查工作效率，提高服務質(zhì)量。由于極少數(shù)干部職工不思進取，知識水平的更新積累太慢，在工作中無法更好更快地為人民服務。針對這一問題，市林業(yè)局采用靈活多樣的學習方式，深入推進學習型機關(guān)建設(shè)，著力提高每位干部職工業(yè)務水平和工作效率。在抓工作落實中，進一步細化目標責任，加大工作督促檢查力度，及時做好聯(lián)絡協(xié)調(diào)服務工作，加強跟蹤問效，主動服務，解決了拖沓遲緩以及“基層難辦事、政策難落實、項目難落地、問題難解決”等行為。(

10、三)查服務水平，提高工作效率。市林業(yè)局進一步加大制度的執(zhí)行力和工作的落實力，一改過去那種“做事不認真負責，許多事能不做就不做，做與不做一樣，多做少做一樣”的低水平、低效率等違背黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和紀律作風的拖沓行為，通過“服務基層年、項目落地年、作風轉(zhuǎn)變年”活動，全局干部職工思想意識有了根本性轉(zhuǎn)變，通過嚴格的規(guī)章制度和獎懲制度，糾正了過去辦事拖拉，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，慢作為、不作為，黨務、政務公開敷衍了事或避重就輕，群眾工作態(tài)度生

11、硬、方法簡單等不良行為，切實提高了服務意識，改進服務措施，提升了服務質(zhì)量和工作效率。(四)查工作作風，轉(zhuǎn)變服務態(tài)度。為改變過去部分干部職工下鄉(xiāng)或出外辦事不告知辦公室人員、請假不銷假、請霸王假等不良行為，通過嚴格的考勤制度和工作紀律督查，不斷加強思想教育，糾正了上下班遲到、早退、擅自離崗，上班期間玩電腦游戲，開會缺席、遲到、早退，干部職工在職在編不在崗，在崗不出力，捕風捉影信謠傳謠等行為。進一步拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮社會力量和廣大群眾的參

12、與作用，加大對違規(guī)違紀人員的教育懲處力度，切實解決了干部中存在的“庸、懶、散、軟”等現(xiàn)象。(五)查厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。通過學習黨的十八大精神、中央“八項規(guī)定”，以及開展“四群教育”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，干部職工精神層面得到了進一步提升，“反對鋪張浪費，勤儉節(jié)約”成為每位干部職工一項道德準則。我局通過建立完善公務接待、財務管理，嚴格遵守落實中央《改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定》和厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的相關(guān)規(guī)定，勤儉節(jié)約之風得