員工手冊（制造類）

1、員工手冊（制造類）員工手冊（制造類）公司簡介公司簡介A公司創(chuàng)建于一九九X年末，是專業(yè)生產(chǎn)各種規(guī)格高頻直縫碳鋼焊管的現(xiàn)代化新興企業(yè)。是A集團(tuán)、B集團(tuán)、C公司共同投資的中外合資企業(yè)。公司以巨資引進(jìn)美國、德國、臺灣等國家和地區(qū)九十年代先進(jìn)水平的焊管生產(chǎn)技術(shù)及設(shè)備，聘請焊管生產(chǎn)高級專家和高級管理專家，建立完善的符合ISO900294《質(zhì)量體系生產(chǎn)和安裝的質(zhì)量保證模式》標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量體系，嚴(yán)格按照API5L、ASTMA500、ASTMA513、ISO

2、559、JISG3466、GB3092和GBTT3739等標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)各種規(guī)格直縫電焊鋼管。產(chǎn)品除外銷外，尚顧及國內(nèi)市場需求。公司辟地400余畝，注冊資金為7840萬美元，工程總投資為1.96億美元。其中：一期投資為1.16億美元，主要生產(chǎn)○114325mmERW鋼管年產(chǎn)量30萬噸二期投資額為800萬美元主要生產(chǎn)○219610mmERW鋼管，年產(chǎn)量50萬噸。產(chǎn)品主要為石油、天然氣輸送管和水、煤氣、化工物料、煤漿等中低壓輸送管道以及建筑結(jié)構(gòu)、

3、橋梁結(jié)構(gòu)、高速公路護(hù)攔、集裝箱用管等。公司依托上海特有的優(yōu)勢，在上海這座世界著名的中國最大的城市，建立生產(chǎn)和技術(shù)開發(fā)基地。公司地理環(huán)境優(yōu)異，地處上海南翼，毗鄰上海石油化工股份有限公司，南臨杭州彎金山嘴碼頭，北連黃浦江、滬杭高速公路和滬杭鐵路，交通運(yùn)輸十分便捷。公司本著“團(tuán)結(jié)敬業(yè)，邁向二十一世紀(jì)，以高額投入，高科技裝備，創(chuàng)一流產(chǎn)品、一流效益，服務(wù)于海內(nèi)外用戶“的宗旨。奉行“質(zhì)量第一，信譽(yù)第一“的原則，向國內(nèi)外客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。以人才、

4、信息、質(zhì)量、效率竭力滿足鋼管行業(yè)日新月異的發(fā)展需要。公司將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“開拓、進(jìn)取“的創(chuàng)業(yè)精神，在各行各業(yè)，各屆朋友的熱忱支持下取得更大的成就。公司摯誠歡迎各類人才到公司施展才華，共展鴻圖。1.1A公司(以下簡稱本公司)為健全管理制度和組織功能特依據(jù)外商投資企業(yè)勞動(dòng)人事法規(guī)和本公司人事政策制定本手冊.1.2凡本公司所屬員工除法律法規(guī)另有規(guī)定者外必須遵守本手冊規(guī)定.1.3凡本手冊所稱員工系指正式被聘于本公司并簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同者.2.1聘

5、用關(guān)系21.1本公司招聘的對象是資格最符合的個(gè)人無性別、地域、戶口等區(qū)別。聘用員工在三個(gè)月試用期滿后，凡符合錄用條件的外地人員，本公司將按照上海市人才引進(jìn)的有關(guān)規(guī)定，為中級職稱以上符合引進(jìn)條件的員工辦理引進(jìn)和戶口轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.1.2新員工聘用設(shè)有三個(gè)月的試用期，銷售人員的試用期為6個(gè)月。如果磨擦員工的工作表現(xiàn)不能令上司滿意，被證明不符合的錄用條件，公司可以在試用期內(nèi)終止聘用，或?qū)⒃囉闷谘娱L，以作進(jìn)一步觀察，但延長期最多不超過三個(gè)月。在試

6、用期內(nèi)，員工及公司任何一方都可提前五個(gè)工作日通知對方，終止聘用關(guān)系。公司為試用期員工簽訂36個(gè)月的試用合同。公司為工作關(guān)系和戶口關(guān)系不能轉(zhuǎn)入公司的人員及退休被聘用人員，簽訂聘用合同。2.1.3有下列情形之一者，不得聘用為本公司員工：（1）曾經(jīng)被本公司開除或未經(jīng)核準(zhǔn)而擅自離職者；（2）被剝奪公民權(quán)利者；（3）通緝在案未撤銷者；（4）受有期徒刑之宣告，尚未結(jié)案者；（5）經(jīng)指定醫(yī)院體檢不合格者；（6）患有精神病或傳染病或吸用毒品者；（7）未滿

7、16周歲者；（8）政府法規(guī)定的其他情形者。公司根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)務(wù)的需要和員工的技能，可安排員工調(diào)動(dòng)職位。員工也可以根據(jù)公司辦公室公布的空缺職位申請調(diào)動(dòng)。職位的調(diào)動(dòng)應(yīng)先征得本部門主管、經(jīng)理的同意。一般情況下，新員工在試用期內(nèi)不得申請調(diào)職。2.6離職員工申請辭職的，一般應(yīng)提前30天以書面形式通知公司。離職程序：違反離職程序，或擅自離職的員工將承擔(dān)由此引起的不良后果。2.7退休符合下列條件之一的，公司予以辦理退休手續(xù)：（1）年滿60歲的男性員