職業(yè)精神(時(shí)代光華學(xué)習(xí)答題匯總)

1、薪水和付出的關(guān)系是：CA:反比B:相反相成的C:相輔相成的D:正比以下是職業(yè)化表現(xiàn)的是：DA:物質(zhì)化B:情緒化C:感性化D:理性化一個(gè)職業(yè)化的員工，不應(yīng)該：DA:有主動(dòng)幫助別人的意識(shí)B:主動(dòng)找差距C:主動(dòng)顯示自己的才能D:有堅(jiān)決執(zhí)行一切命令的意識(shí)把事情做好的前提是：DA:要有好的技術(shù)B:要有好的資金來(lái)源C:要有好的方法D:要有好的心態(tài)團(tuán)隊(duì)的力量在于：AA:協(xié)作和互補(bǔ)B:了解和尊重C:競(jìng)爭(zhēng)和競(jìng)合D:了解和互賴(lài)一個(gè)職業(yè)化的員工成長(zhǎng)的三個(gè)階段

2、是：DA:獨(dú)立——依賴(lài)——互賴(lài)B:依賴(lài)——互賴(lài)——獨(dú)立C:互賴(lài)——獨(dú)立——依賴(lài)D:依賴(lài)——獨(dú)立——互賴(lài)教師行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化的重要標(biāo)志是：DA:學(xué)究的出現(xiàn)B:學(xué)歷的出現(xiàn)C:學(xué)生的出現(xiàn)D:學(xué)校的出現(xiàn)與同事溝通的注意事項(xiàng)，不包括：BA:過(guò)高地定位自己的價(jià)值，忽略他人價(jià)值，這是自大B:“你把我怎么不了，憑什么聽(tīng)你的”，這是自強(qiáng)C:缺乏整體觀念和大局意識(shí)，推卸責(zé)任給別人，這是自私D:惟恐別人比自己強(qiáng)，相互保密，明攀暗壓，這是自閉X建立同

3、事之間雙贏關(guān)系的三原則不是：BA:溝通B:互利B:小偷也是一種職業(yè)C:要去做件事情，要?jiǎng)趧?dòng)D:個(gè)人獲得社會(huì)地位以及認(rèn)可的一種勞動(dòng)方式和渠道ERP是：AA:企業(yè)的資源管理系統(tǒng)B:企業(yè)的信息管理系統(tǒng)C:企業(yè)的資金管理系統(tǒng)D:企業(yè)的客戶管理系統(tǒng)員工提升個(gè)人素質(zhì)的發(fā)展方向是：CA:社會(huì)化B:專(zhuān)業(yè)化C:職業(yè)化D:情緒化提升執(zhí)行力的方法不正確的是：AA:絕對(duì)支持、個(gè)人第一B:快速行動(dòng)、持續(xù)超越XC:以身作則、承擔(dān)責(zé)任D:關(guān)愛(ài)鼓勵(lì)、滴水穿石一個(gè)職業(yè)化

4、的員工成長(zhǎng)的三個(gè)階段是：DA:獨(dú)立——依賴(lài)——互賴(lài)B:依賴(lài)——互賴(lài)——獨(dú)立C:互賴(lài)——獨(dú)立——依賴(lài)D:依賴(lài)——獨(dú)立——互賴(lài)不屬于激勵(lì)自我，邁向卓越的方法的是：BA:自動(dòng)自發(fā)地學(xué)習(xí)和工作B:追求品質(zhì)C:為榮譽(yù)而拼搏XD:自我激發(fā)、愈挫愈強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的心態(tài)應(yīng)該是：DA:服從的心態(tài)XB:相信的心態(tài)XC:順從的心態(tài)D:服務(wù)的心態(tài)ERP的運(yùn)行失敗與：AA:基礎(chǔ)的管理能力有關(guān)B:中層的管理能力有關(guān)C:高層的管理能力有關(guān)D:基礎(chǔ)的經(jīng)營(yíng)能力有關(guān)在重要的