中小企業(yè)發(fā)展過程中面臨的幾個問題研究.pdf

1、隨著國有企業(yè)改革的不斷深入,中小企業(yè)在中國經濟中發(fā)揮著越來越重要的作用,對中小企業(yè)問題的研究逐漸成為理論界關注的熱點.中國的體制轉型和經濟發(fā)展的成功與中小企業(yè)的貢獻是密不可分的.一方面,中小企業(yè)的發(fā)展是社會經濟的推進器和穩(wěn)定器,其在緩解就業(yè)壓力、推動經濟增長、滿足個性化要求、促進科技進步等方面發(fā)揮著日益重要的作用;另一方面,中小企業(yè)是漸進式市場化改革的先驅,無論是國有中小企業(yè)、民營中小企業(yè),還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),它們都通過體制創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、市

2、場創(chuàng)新等途徑來適應不斷變化的市場環(huán)境,并走出了一條適應市場經濟要求的創(chuàng)業(yè)發(fā)展之路.盡管中國的中小企業(yè)在過去的二十年中得到了快速的發(fā)展,然而隨著經濟結構的調整和市場競爭的日趨激烈,加入WTO后必將面臨一系列新的問題和挑戰(zhàn).雖然中小企業(yè)具有靈活、易轉向、易創(chuàng)新、生命力強等特點,但同大企業(yè)相比,中小企業(yè)在信息、技術、人才、融資等方面還處于劣勢,在其發(fā)展過程中還存在許多不易克服的問題.該文利用現(xiàn)代企業(yè)理論、新興古典經濟學、博弈論、信息經濟學和新

3、制度經濟學的思想和方法分析了中小企業(yè)在發(fā)展過程中可能存在的道德風險與激勵不足,融資問題以及產業(yè)政策對中小企業(yè)的影響等幾個典型的問題.研究結論表明:中小企業(yè)的產生、大量存在是社會經濟發(fā)展的必然結果.由于中小企業(yè)的發(fā)展良莠不齊,在發(fā)展的過程中可能面臨這樣兩個問題:對內,中小企業(yè)特別是國有中小企業(yè)不易解決對經營者的激勵問題,即便是引進年薪制,由于存在代理人的道德風險,中小企業(yè)通常選擇的激勵方式存在較大的局限性;對外,中小企業(yè)很難進行融資尤其是