xxx有限公司實習生管理辦法

1、XX證券股份有限公司實習生管理辦法（試行）編制部門人力資源部審核人XXXX效力層級一般規(guī)章批準人（機構(gòu)）黨政辦公會發(fā)布日期2016年4月1日修訂記錄發(fā)布日期文件版本修改原因及內(nèi)容摘要修訂部門審核人批準人（機構(gòu)）（四）負責實習生在實習期間的合規(guī)、風控管理；（五）負責實習生的日常管理，如考勤管理、公出管理等；（六）負責對實習生進行公司內(nèi)部資料的保密教育與管理工作；（七）負責實習生評價、考核與鑒定；（八）負責需配合、協(xié)助完成人力資源部對實習生

2、管理的其他事宜。第七條第七條實習生導師的職責實習生導師是實習生實習期間的指導人，其具體職責為：（一）負責根據(jù)部門負責人意見制訂實習生工作計劃并安排具體工作；（二）負責了解實習生的思想動態(tài)，給予積極引導，恰當?shù)剡M行溝通交流；（三）負責對實習生進行工作思路、方法、技能的指導。第八條第八條實習生導師的資質(zhì)要求（一）認同公司企業(yè)文化，為人正直公正、熱情，責任心強；（二）有較強的計劃、組織、管理、溝通能力；（三）在專業(yè)領(lǐng)域具有一定工作經(jīng)驗的骨干員

3、工。第三章第三章實習生的選拔、分配與申報實習生的選拔、分配與申報第九條第九條實習生招聘、選拔、分配程序（一）公司統(tǒng)一組織選拔與分配1、公司人力資源部根據(jù)實際工作需要擬定招聘方案；2、公司人力資源部通過網(wǎng)上宣傳、現(xiàn)場宣講等方式發(fā)布信息；3、經(jīng)資格審查、筆試、面試等相關(guān)審核程序進行選拔；4、公司人力資源部以實習生生源地或?qū)W校所在地為依據(jù)，根據(jù)公司各部門業(yè)務(wù)規(guī)模、未來發(fā)展趨勢、工作需求等因素統(tǒng)籌安排實習生的分配。（二）各事業(yè)部、部門在公司人力