實習(xí)生管理辦法2017

1、文件名稱：實習(xí)生管理辦法文件編號：SYDSMP09008版本：生效日期：20132013年7月2020日文檔更新記錄日期更新人版本主要更新內(nèi)容管理文件21目的目的為規(guī)范公司實習(xí)生的招聘、接收、管理程序，特制定本辦法。2適用范圍適用范圍公司所有實習(xí)生（產(chǎn)線頂崗實習(xí)生除外）。3定義定義3.1實習(xí)生的區(qū)分3.1.1與公司簽訂《實習(xí)協(xié)議》，提前到公司工作的應(yīng)屆畢業(yè)生。3.1.2由用人部門提交用人需求申請及錄用申請，獲批后，與公司簽訂三方《就業(yè)協(xié)

2、議》，提前到公司工作的應(yīng)屆畢業(yè)生。3.1.3為滿足公司臨時需求或高校聯(lián)絡(luò)的需要，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由用人部門統(tǒng)一組織安排短期（一年以內(nèi)）工作的在校生。3.1.4經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，到公司實習(xí)的在校研究生。3.2實習(xí)階段3.2.1一階段：簽訂《（短期）實習(xí)協(xié)議》，未簽訂三方《就業(yè)協(xié)議》，歷時16個月。3.2.2二階段：簽訂三方《就業(yè)協(xié)議》，歷時16個月。4.4.實習(xí)生編制管理實習(xí)生編制管理4.1未簽訂三方就業(yè)協(xié)議的學(xué)生納入公司計劃外編制，但不

3、能超過用人部門總?cè)藬?shù)的15%。4.2簽訂三方就業(yè)協(xié)議的學(xué)生納入公司正式編制或輔助工程師編制內(nèi)。5.5.職責(zé)分工職責(zé)分工5.1人力資源部職責(zé)5.1.1負(fù)責(zé)實習(xí)生需求申請的審批核準(zhǔn)。5.1.2負(fù)責(zé)組織實習(xí)生的招聘活動及辦理實習(xí)生入司手續(xù)。5.1.3負(fù)責(zé)組織及監(jiān)督實習(xí)生的相關(guān)培訓(xùn)工作。5.1.4負(fù)責(zé)二階段實習(xí)生的考勤工作。5.1.5負(fù)責(zé)實習(xí)生津貼的審核、結(jié)算及發(fā)放。5.1.6負(fù)責(zé)實習(xí)生的歸口管理。5.2用人部門職責(zé)5.2.1負(fù)責(zé)實習(xí)生的需求申