《杜拉拉升職記》職場36計總結(jié)

1、《杜拉拉升職記》職場《杜拉拉升職記》職場36計總結(jié)計總結(jié)2010041314:50|(分類:默認(rèn)分類)一、初到公司，需要用巧妙的方式化解可能出現(xiàn)的來自上司性騷擾，而非耳光。一、初到公司，需要用巧妙的方式化解可能出現(xiàn)的來自上司性騷擾，而非耳光。杜拉拉現(xiàn)身說法：杜拉拉現(xiàn)身說法：拉拉的經(jīng)理出去接個電話，拉拉坐下看一份傳真，忽然感覺阿發(fā)拿腳在摩挲她的腳背。正是夏天，拉拉沒有穿襪子，光腳穿著涼鞋。她渾身一激靈，活像有只又濕又冷的肥老鼠爬過她的腳背

2、，一夜回到舊社會的感覺霎時掃去她滿臉陽光。拉拉把腳抽回來，假笑道：“胡總，不好意思，我亂伸腳，碰到您了?！倍⒏闱宄约禾幱谀囊粋€階層，然后清除的指導(dǎo)自己該往哪個方向努力，然后找出速騰二、搞清楚自己處于哪一個階層，然后清除的指導(dǎo)自己該往哪個方向努力，然后找出速騰的辦法去實現(xiàn)它。的辦法去實現(xiàn)它。杜拉拉現(xiàn)身說法：杜拉拉現(xiàn)身說法：海倫本著將八卦進行到底的精神，向拉拉介紹了公司員工階級劃分戲稱，拉拉給總結(jié)了一下：經(jīng)理級以下級別叫“小資”，就是“

3、窮人”的意思，一般情況下利用公共交通工具上下班，不然就會影響還房貸；經(jīng)理級別算“中產(chǎn)階級”，階級特征就是他們買第一個房子不需要貸款，典型的一線經(jīng)理私家車是寶來，公司提供的交通補貼能涵蓋部分用車費用，二線經(jīng)理則開帕薩特，公司提供的交通補貼基本能涵蓋用車導(dǎo)致的用車費用；總監(jiān)級別是“高產(chǎn)階級”，高產(chǎn)們不止有一處房子，房子的是在好地段的優(yōu)質(zhì)房產(chǎn)或者別墅，可以自愿選擇享受公司提供的商務(wù)車，或者拿相當(dāng)于公司商務(wù)車型的價格的補貼額度自己買車，和車相關(guān)

4、的費用完全由公司承擔(dān)；VP和president是“富人”，家里有管家和門房，公司配給專門的司機，出差頭等艙。三、遇事要善于做三、遇事要善于做SWOT分析，可以使你一目了然地了解這種選擇的優(yōu)勢、劣勢、機會和分析，可以使你一目了然地了解這種選擇的優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅，從而做出正確的選擇。威脅，從而做出正確的選擇。杜拉拉現(xiàn)身說法：杜拉拉現(xiàn)身說法：研究生男友成功用“SWOT分析”（指對優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅的分析）說服拉拉，再貢獻上第三條計策

5、道：“多參加集體活動，能加速良性進程?！薄癝WOT分析”即將事件（無論是工作還是感情）的各方面進行綜合和概括，進而分析組織的優(yōu)劣勢、面臨的機會和威脅的一種方法。四、無論你在外企還是國企，也無論你從事何種行當(dāng)，要想不被邊緣化并速騰，就要緊挨四、無論你在外企還是國企，也無論你從事何種行當(dāng)，要想不被邊緣化并速騰，就要緊挨著核心業(yè)務(wù)這棵大樹來發(fā)展。著核心業(yè)務(wù)這棵大樹來發(fā)展。杜拉拉現(xiàn)身說法：杜拉拉現(xiàn)身說法：拉拉還不懂權(quán)衡在核心業(yè)務(wù)部門任職和在支持

6、部門任職的區(qū)別，她不知道要緊挨著核心業(yè)務(wù)這棵大樹來發(fā)展，才不會被邊緣化并能最快地發(fā)展。拉拉只想到一個主管的級別總是比一個助理的級別來得高的，而且，不是每一個區(qū)域銷售助理能有機會轉(zhuǎn)行做另一個職能部門的主管的。九、九、“學(xué)到東西學(xué)到東西”固然重要，但是要清楚自己的付出應(yīng)該得到怎樣的回報。尤其是當(dāng)你手中固然重要，但是要清楚自己的付出應(yīng)該得到怎樣的回報。尤其是當(dāng)你手中握有籌碼的時候，也是你為自己爭取利益的最好時機。握有籌碼的時候，也是你為自己爭

7、取利益的最好時機。杜拉拉現(xiàn)身說法：杜拉拉現(xiàn)身說法：拉拉以為，那5%是一個光榮的象征，是組織上對她的信任，而且，像李斯特說的，他可以在項目中“學(xué)到東西”。拉拉沒想過?！皩W(xué)到東西”當(dāng)然很重要，可“學(xué)到東西”，不就是為了謀得更好的收入和更好的前途嗎？總之，她沒有想過，假如一個人把這樣一個項目干下來，公司應(yīng)該給這個人什么。十、面對強硬的同事，一味的妥協(xié)并不是最好的辦法，有力的表達自己的觀點和立場非常十、面對強硬的同事，一味的妥協(xié)并不是最好的辦法

8、，有力的表達自己的觀點和立場非常重要，你得堅持有時會讓他肅然起敬。重要，你得堅持有時會讓他肅然起敬。杜拉拉現(xiàn)身說法：杜拉拉現(xiàn)身說法：想明白自己沒有退路后，拉拉橫下一條心，強硬的對王偉說：“項目的工期太緊，半天我也要爭的。不好意思，大衛(wèi)（王偉的英文名），今天的搬家安排事先開會和各部門都協(xié)調(diào)好的，你們部門也是同意這個計劃的，到下午6點，這一半的場地就得清場。時間一到，這邊所有未打包的東西，都會被當(dāng)成是各部門不要的東西清走。而且電話和電腦網(wǎng)絡(luò)

9、也會卡斷。為了不影響大家的明天辦公，也避免有用的東西被當(dāng)成垃圾清走，真的要請各部門抓緊打包好有用的東西?！罢f完，她頭也不回的轉(zhuǎn)身走開。十一、要具備從上級那里獲得支持和資源的能力十一、要具備從上級那里獲得支持和資源的能力——別你干得半死，他還對你愛答不理別你干得半死，他還對你愛答不理的。的。杜拉拉現(xiàn)身說法：杜拉拉現(xiàn)身說法：拉拉很用心，一段時間下來，摸清了大老板問話的常見規(guī)律。比如你和他說你希望做一件事情，他就會問：有預(yù)算嗎？公司流程關(guān)于這

10、類項目的花費有什么規(guī)定？做這件事情的好處是什么？不做的壞處是什么？等你回答完其實你自己也就清楚老板贊成還是不贊成。又比如你去朝他要錢或要人，他就會問，給了你錢或者人，產(chǎn)出是什么？投入產(chǎn)出比高，他自然給你錢。這樣，想去朝他提要求的人，自己都得先掂量掂量，能用什么和老板交換資源。對產(chǎn)出沒有信心的，趁早也別去要資源了。十二、不要認(rèn)為什么事情自己默默干了，不給老板添麻煩，老板就會喜歡你。重要的是讓十二、不要認(rèn)為什么事情自己默默干了，不給老板添麻