人力資源管理形成性考核冊參考答案

1、人力資源管理形成性考核冊參考答案一、選擇題1、認為人力資源是具有勞動能力的全部人口的觀點屬于（A）A成年人口觀B.在崗人員觀C.人員素質(zhì)觀2、人力資源與人力資本在（C）這一點上有相似之處A.品性B.態(tài)度C.經(jīng)驗D.能力3、具有內(nèi)耗性特征的資源是（B）A.自然資源B.人力資源C.礦產(chǎn)資源4、“人力資源管理，即負責組織人員的招聘、甄選、訓練及報酬等功能的活動，以達成個人與組織的目標?！边@一概念屬于（A）A.過程揭示論B.目的揭示論C.現(xiàn)象揭

2、示論D.綜合揭示論5、人力資源管理與人事管理的主要區(qū)別體現(xiàn)在（B）A.內(nèi)容上B.觀念上C.工作程序上6、以“任務管理”為主要內(nèi)容的泰勒的“科學管理原理”，是在哪種人性假設基礎上提出來的？（A）A.經(jīng)濟人B.社會人C.自我實現(xiàn)人D.復雜人7、“社會人”人性理論假設的基礎是什么？（D）A.泰勒的科學管理原理B.梅奧的人際關系理論C.馬斯洛的需要層次理論D.霍桑試驗8、以人性為核心的人本管理的主體是何種基本要素？（A）A.職工B.環(huán)境C.文化

3、D.價值觀9、期望激勵理論屬于哪種類型的激勵理論？（B）A.內(nèi)容型激勵理論B.過程型激勵理論C.行為改造型激勵理論D.綜合激勵理論10、通常制約人們士氣、創(chuàng)造力、生產(chǎn)效率和目標實現(xiàn)程度的組織氣候屬于哪種環(huán)境類型？（B）A.組織外部環(huán)境B.組織內(nèi)部環(huán)境C.物質(zhì)環(huán)境D.人文環(huán)境11、某企業(yè)對10名新招來的員工進行上崗前培訓，從講課到實習一共花了5000元費用，請問這筆費用應從人力資源成本的哪個項目中列支？（B）A.獲得成本B.開發(fā)成本C.使

4、用成本D.保障成本12、預測由未來工作崗位的性質(zhì)與要求所決定的人員素質(zhì)和技能的類型，這是制定人力資源規(guī)劃時哪一個步驟？（B）A.預測未來的人力資源供給B.預測未來的人力資源需求C.供給與需求的平衡D.制定能滿足人力資源需求的政策和措施13、從現(xiàn)實的應用形態(tài)來看，下面哪個方面不是人力資源所應包含的內(nèi)容？（C）A體質(zhì)B智力C思想D技能14、“只有真正解放了被管理者，才能最終解放管理者自己”。這句話表明現(xiàn)代人力資源管理把人看成什么？（A）A資

5、源B成本C工具D物體15、任何一個人都不可能是一個“萬能使者”，這是針對誰來說的？（C）A管理游戲B公文處理C案例分析33、甑選程序中不包括的是__________（B）A填寫申請表B職位安排C尋找候選人34、企業(yè)對新錄用的員工進行集中的培訓，這種方式叫做。（A）A崗前培訓B.在崗培訓C.離崗培訓D.業(yè)余自學35、在培訓中，先由教師綜合介紹一些基本概念與原理，然后圍繞某一專題進行討論的培訓方式，是（B）。A.講授法B.研討法C.角色扮演

6、法D.案例分析法36、崗位培訓成本應屬于下列哪種成本？（B）A獲得成本B開發(fā)成本C使用成本D保障成本37、推孟教授提出正確計算IQ的公式是（A）AIQ=（心理年齡實際年齡）100BIQ=（實際年齡心理年齡）100CIQ=（心理年齡實際年齡）100DIQ=（實際年齡心理年齡）10038、各種字詞的聯(lián)想測驗技術屬于哪種心理測的方法？（C）A紙筆測驗B量表法C投射測驗D儀器測量法39、讓被試根據(jù)一個或一組圖形或文字材料講述一個完整故事的測評方

7、法被稱為（B）A聯(lián)想技術B構成技術C表現(xiàn)技術D個案分析技術40、檢驗測量結果穩(wěn)定性和一致性程度的指標被稱為（A）A信度B效度C誤差D常模41、讓秘書起草一份文件這是一種（A）A任務B職位C職務D職業(yè)42、為使分配公正合理，必須對每一職務在企業(yè)中的相對價值、貢獻和地位，進行客觀、準確、數(shù)量化的評估并加以排序。這是職務分析的哪一項主要內(nèi)容？（B）A績效評估B職務評價C人員的選拔與使用D人力資源規(guī)劃的制定43、“人盡其才，才盡其用”主要表現(xiàn)了

8、職務分析哪一方面的內(nèi)容？（C）A組織結構的設計B人力資源規(guī)劃的制定C人員的選拔與使用D培訓計劃的制定44、企業(yè)在招募、選擇、錄用和安置員工的過程中所發(fā)生的費用稱為（A）A人力資源的獲得成本B人力資源的開發(fā)成本C人力資源的使用成本D人力資源保障成本45、通過人員分析，確定人員標準。這是招聘選拔工作的哪一階段？（A）A準備階段B實施階段C選擇階段D檢驗效度階段46、擬定招工簡章，進行“安民告示”。這是企業(yè)每年一次招聘錄用工作的哪個階段？（B