勞動(dòng)人事爭議調(diào)解員考試試題a

1、1西安市勞動(dòng)人事爭議調(diào)解員仲裁員考試試題（A卷）姓名：姓名：工作工作單位：位：本試卷滿分100分，及格分，及格60分，答分，答題時(shí)間題時(shí)間90分鐘?？碱}一二三四五六七總分得分得分一、填空一、填空題1、工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得或者勞動(dòng)者的工資。2、未成年工是指年滿周歲未滿周歲的勞動(dòng)者。3、勞動(dòng)合同按期限可分為、和。4、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知用人單位。5、競業(yè)限制的人員限于用人單位的、和其他負(fù)有保密

2、義務(wù)的人員。6、勞動(dòng)法是調(diào)整以及的法律規(guī)范的總和。7、勞動(dòng)合同或者，勞動(dòng)合同即行終止。3C、2008年5月1日D、2009年1月1日2、以下屬于我國《勞動(dòng)法》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是：（）A、甲女士在國家機(jī)關(guān)擔(dān)任秘書工作B、一美國人受雇于四川長虹集團(tuán)公司C、村委會(huì)聘任王某擔(dān)任會(huì)計(jì)D、程某受雇于林家從事家庭裝修3、以下（）屬于勞動(dòng)爭議案件？A、退休職工黃某與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)因退休費(fèi)的發(fā)放而發(fā)生的爭議B、某有限公司職工李某是該公司的股東之一，因股息

3、分配與該公司發(fā)生的爭議C、某私營企業(yè)職工張某與某地方勞動(dòng)保障行政部門的工傷認(rèn)定機(jī)關(guān)因工傷認(rèn)定結(jié)論而發(fā)生的爭議D、進(jìn)城務(wù)工的任某與某個(gè)體工商戶因支付工資報(bào)酬發(fā)生的爭議4、提出勞動(dòng)仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自（）之日起一年日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。A終止勞動(dòng)關(guān)系B勞動(dòng)爭議發(fā)生C調(diào)解不成D仲裁委員會(huì)決定受理5、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以依法()。A、解除合同B、終止合同C、變更合同D、續(xù)訂