城鄉(xiāng)統(tǒng)籌視角下“西三角經濟圈”人力資本投資路徑研究.pdf

1、人力資本的存量與質量是影響“西三角”經濟快速增長的一個重要因素。西部地區(qū)要實現打造“西三角”經濟增長極的目標，其決定因素已不僅是物質資本的投入，更為重要的是對人力資本的投入和開發(fā)。在傳統(tǒng)的“二元經濟”體制下，該地區(qū)城鄉(xiāng)之間勞動力投入和產出的差別，嚴重阻礙了整個西部地區(qū)經濟社會的發(fā)展，成為制約該地區(qū)發(fā)展的主要因素。因此，要解決“西三角”地區(qū)經濟發(fā)展問題，首先就要解決城鄉(xiāng)人力資本投資差異問題。
　　 本研究在搜集梳理已有相關研究的基

2、礎上，構建起用于測評人力資本投資狀況的指標體系，并對比分析了“西三角”與“長三角”、“珠三角”經濟圈在人力資本投資上的差異，反映出“西三角”地區(qū)的整體狀況，同時對該地區(qū)城鄉(xiāng)之間人力資本投資差異也做了對比分析。研究得出以下基本結論：
　　 第一，“西三角”地區(qū)整體人力資本投資水平在全國范圍內較低。本研究第三章通過構建用于評價各城市人力資本投資狀況的指標體系，搜集相關指標數據，選擇“長三角”上海、南京、杭州，“珠三角”廣州、深圳、珠

3、海與“西三角”重慶、成都、西安進行因子分析，得出重慶、成都、西安均排名最后，與其它兩個地區(qū)的城市間存在較大差距。分析其原因主要在于“西三角”地區(qū)經濟發(fā)展程度和對外開放程度都落后于其它兩地區(qū)；其區(qū)域合作模式尚未真正建立發(fā)揮功效；長期以來的人才東流現象等。這些因素阻礙了“西三角”地區(qū)的人力資本開發(fā)和利用。
　　 第二，“西三角”地區(qū)城鄉(xiāng)之間人力資本投資差異較大。本研究第四章從人力資本投資的主要方面教育投入、醫(yī)療保健投入和社會保障投入

4、入手，搜集分析各種數據，對比說明“西三角”地區(qū)城鄉(xiāng)之間的人力資本投資存在著較大差異。農村家庭收入過低，政府教育投資不到位，人才觀念陳舊等，成為了造成這種差異的主要因素。
　　 第三，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展成為“西三角”地區(qū)改善人力資本投資的重要途徑。通過本研究的分析，可以看出，在“西三角”地區(qū)蘊含著豐富而大量的農村勞動力，并且這些勞動力具有甚至超越城市勞動力的可開發(fā)潛力。農村這一龐大的勞動力群體以及所具有的潛在開發(fā)力，使得統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展成為