員工考勤制度完整版

1、太原市慧德中盛科貿(mào)有限公司太原市慧德中盛科貿(mào)有限公司考勤管理制度一、總則為加強(qiáng)管理，督促員工自覺遵守勞動紀(jì)律，保持良好的工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。本制度適用于公司全體員工，請各員工遵照執(zhí)行。二、考勤二、考勤１、１、公司實(shí)行月考勤制度，作息時(shí)間為：上午8：3012：00，下午14：0018：30，特殊崗位根據(jù)工作需要調(diào)整工作時(shí)間。工作時(shí)間如需調(diào)整，須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行。２、管理辦法：（1）員工必須自覺遵守作息時(shí)間。行政人員以考

2、勤記錄為依據(jù)，匯總成個(gè)人考勤記錄。考勤記錄將作為員工個(gè)人工資計(jì)算、假期計(jì)算以及實(shí)施獎懲的依據(jù)。（2）外出辦理業(yè)務(wù)的員工須先到公司報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊情況須經(jīng)理批準(zhǔn)，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理。（3）外出辦理業(yè)務(wù)的員工必須事前向經(jīng)理申明原因，否則按外出辦理私事處理。上班時(shí)間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當(dāng)日標(biāo)準(zhǔn)工資，并扣發(fā)當(dāng)月全勤獎。（4）員工因公出差由經(jīng)理批示，到達(dá)出差地后應(yīng)及時(shí)與公司取得聯(lián)系。未與公司及時(shí)聯(lián)系或超

3、出出差期限扣除全勤獎，不予報(bào)銷出差費(fèi)用。（5）出差時(shí)不打招呼而辦理私事者，不予報(bào)銷此次出差費(fèi)用，辦私事時(shí)間將按照曠工處理。（６）當(dāng)月全勤者，獲得全勤獎金50元。3、遲到、早退：遲到、早退：太原市慧德中盛科貿(mào)有限公司太原市慧德中盛科貿(mào)有限公司者，可委托他人代請或在上班前30分鐘內(nèi)打電話通知經(jīng)理，事后補(bǔ)辦請假手續(xù)，報(bào)行政人員備案；2、病假、事假不足半天的以半天計(jì)，超過半天不足1天的以1天計(jì)。3、病假、事假、公休每月累計(jì)十天(包含十天)以上者

4、按出勤天數(shù)基本工資70%發(fā)放。4、請事假、病假，提前向行政部門申請，員工申請事假，要本人提前13天填寫請假單，員工申請病假，要提前或者上班前30分鐘告知領(lǐng)導(dǎo)，事后補(bǔ)請假條，如沒告知公司領(lǐng)導(dǎo)，以曠工處理。5、員工在病假、事假期間，應(yīng)扣工資：月基本工資30天（31天）實(shí)際請假天數(shù)6、請假批準(zhǔn)權(quán)限：Ａ、部門負(fù)責(zé)人有權(quán)批準(zhǔn)本部門員工1日以內(nèi)的請假申請，并報(bào)行政人員備案。Ｂ、員工、部門負(fù)責(zé)人２日(含２日)以上的請假申請，須上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并報(bào)行政