周一到周五 職場(chǎng)皇歷大揭秘

1、周一到周五職場(chǎng)皇歷大揭秘當(dāng)猶太人把星期制傳遍全世界之后，我們便享受著合理的時(shí)間分割制度。記得有這樣一首童謠：“星期一的孩子臉蛋標(biāo)致星期二的孩子心腸仁慈星期三的孩子充滿愁苦星期四的孩子遠(yuǎn)大前途星期五的孩子滿是禮物和愛(ài)情……”每天，似乎都有一個(gè)象征性的標(biāo)簽。對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)講，周一到周五，每天也有著各自的規(guī)律。當(dāng)然，這種規(guī)律的產(chǎn)生本質(zhì)上還是由我們自己的情緒所操控。所謂“境由心生”，說(shuō)的也就是這個(gè)道理。星期四PK星期一根據(jù)調(diào)查，上班族一周的工作效

2、率，由高而低依序是：星期五(35.78%)、星期二(30.89%)、星期三(13.98%)、星期一(13.49%)、星期四(5.86%)?！癇lueMonday”，竟然變成了“BlueThursday”!而按道理應(yīng)該因?yàn)榧磳⒎偶俣鴽](méi)有心思工作的星期五，卻成為工作效率最高的一天。為何會(huì)星期四效率如此低下筆者認(rèn)為因?yàn)樾瞧谒膶儆凇袄杳髑暗暮诎怠保诮?jīng)過(guò)了前三天高效率的工作、高強(qiáng)度的加班后，大家都已經(jīng)身心疲憊，生理和心理都受到挑戰(zhàn)。就好比熬夜的

3、人，凌晨四、五點(diǎn)往往是最難熬的時(shí)候?？邕^(guò)這道坎，便又海闊天空了。友情提醒，由于前三天工作中的不愉快積累到星期四時(shí)，已經(jīng)會(huì)對(duì)自己的情緒產(chǎn)生很大的影響。心理防線逐步后退，造成心理空間減小甚至缺氧。因此，盡量不要將瑣碎或者重要的事情安排在星期四。星期四適合開(kāi)展工作溝通交流的小會(huì)，通過(guò)積極地與人溝通來(lái)促進(jìn)彼此間的合作，會(huì)緩解情緒上的緊張態(tài)的方式，逐步把自己從休閑的狀態(tài)拉回到眼前的工作中來(lái)。我們部門(mén)的員工也很樂(lè)意接受我這種工作安排，所以所謂的“星

4、期一綜合征”在我們部門(mén)還是非常少見(jiàn)的。Kim程序員星期二別理我忙著呢我們這行，平時(shí)都是用腦過(guò)度，逮著雙休日非睡個(gè)天昏地暗不可。所以基本星期一都是渾渾噩噩。但一到星期二，腦細(xì)胞又再次活躍起來(lái)，思路相當(dāng)開(kāi)闊，效率也特別高。這時(shí)候我最怕別人來(lái)打擾我，可是偏偏新來(lái)的實(shí)習(xí)生還總是挑這種時(shí)候來(lái)問(wèn)這問(wèn)那，思緒被打斷的滋味實(shí)在讓我痛不欲生。GG媒體星期三的采訪總是很順利我的采訪對(duì)象一般都是企業(yè)中高層管理人員，如果條件允許，我比較喜歡把采訪安排在星期三。

5、我覺(jué)得星期三是一周的中間，此時(shí)的人都會(huì)尋求一種平衡。在處理了兩天內(nèi)部事務(wù)之后，在星期三人們或許更希望和外界做一種交流以達(dá)到平衡。而且我發(fā)覺(jué)，星期三的思維都相當(dāng)活躍，似乎對(duì)工作有一種高瞻遠(yuǎn)矚的眼界，因此，此時(shí)進(jìn)行采訪，往往都能挖到很多生動(dòng)且深刻的東西。小曾客服星期四我是好好先生每天都要應(yīng)對(duì)各種各樣的人和事，遇上胡攪蠻纏的客戶那是家常便飯。每周的上半周，我都會(huì)非常有精神去應(yīng)對(duì)那些不怎么講道理的電話。兜圈子OK，我奉陪!扯皮條OK，我陪練?？?/p>